2018年安徽公務(wù)員面試有個核心點(diǎn)很重要，那就是“氣場”，那么如何提升個人氣場就至關(guān)重要了，為此安徽公務(wù)員考試網(wǎng)（www.anhuigwy.org）提醒考生須做到以下幾點(diǎn)：

　　1 自信是氣場的來源。結(jié)構(gòu)化面試的考試中，由于考生在面對題目的時候整個人的狀態(tài)是一種高壓的狀態(tài)，在結(jié)果層面過分重視好的結(jié)果。但在實(shí)際的過程中由于思考時間比較短，很多人對于答案過分的追求全面，所以導(dǎo)致很多人在面對問題的時候就不會從而通過反映表現(xiàn)在自己的面部表情中那就是不自信，說話磕巴或者重復(fù)。在考試的過程中，其實(shí)是一種逆反心理的作用發(fā)揮，其實(shí)不是因?yàn)椴粫?dǎo)致的不自信而正是由于不自信導(dǎo)致的不會，所以自信才會答好題自然而然就有了氣場中的正磁場。

　　2 自然是氣場的關(guān)鍵。面試是一種面對面的交流，測試考生基本水平的過程。通過面試的定義中能夠發(fā)現(xiàn)面試就是一種交流的過程，作為交流基本上的要求就是自然。但是反觀我們考生的答題現(xiàn)場，更多的考生在面試的表現(xiàn)上往往會給考官一種面無表情或者似背書一樣，這樣就導(dǎo)致了考官在判斷上認(rèn)為基本水平一般。生活中多數(shù)考生都參加過面試，在面試的過程中越是自然才能更好的呈現(xiàn)自己的實(shí)際水平，當(dāng)然也會給考官一個好印象。自然也是我們氣場中最關(guān)鍵的部分。

　　安徽公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，面試是簡單的又是困難的，好的面試無論從外在還是在內(nèi)在都是比較好的呈現(xiàn)。但是外在是首因效應(yīng)給我們直接呈現(xiàn)出來的，而要想在這種狀態(tài)下能更好的達(dá)到要求，就必須改變自己的氣場，親近考官，成就高分。