因受委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制協(xié)稅員16名，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，沒(méi)有違法違規(guī)并受過(guò)處理的不良記錄，愿意從事稅收協(xié)稅工作;

　　(二)身體健康;

　　(三)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　(四)年齡22-38周歲(1981年4月1日-1997年3月31日)，持有會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書的人員，年齡放寬至22-45周歲(1974年4月1日-1997年3月31日)，性別不限;

　　(五)有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉WPS表格和文字等常用軟件的操作，具有較好的口語(yǔ)表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

　　(六)熱愛(ài)稅收工作，責(zé)任心強(qiáng)，服從組織調(diào)配。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作委托派遣公司進(jìn)行

　　1、發(fā)布公告：2019年3月22日，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年3月22日—3月26日中午12：00

　　報(bào)名方式：請(qǐng)下載報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)，如實(shí)填寫后，將文件名重命名為“自己姓名+報(bào)名”，投遞至報(bào)名郵箱2906634030@qq.com，報(bào)名登記表審核通過(guò)后，我司將于3月26日下午在蕪湖人才網(wǎng)公布復(fù)審名單及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料。屆時(shí)請(qǐng)注意查看。如未按要求時(shí)間進(jìn)行報(bào)名、復(fù)審，責(zé)任自負(fù)。

　　注意：

　　1、請(qǐng)下載報(bào)名表如實(shí)填寫。修改文件名為自己姓名后投遞。

　　2、我司將于3月26日下午在蕪湖人才網(wǎng)公布復(fù)審名單及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　3、考試

　　招聘考試采取筆試、上機(jī)考試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　(1)筆試與上機(jī)考試：筆試與上機(jī)考試滿分100分(其中筆試70分，上機(jī)考試30分)。筆試與上機(jī)考試內(nèi)容：稅收基礎(chǔ)知識(shí)、納稅服務(wù)工作規(guī)范、寫作知識(shí)、WPS表格制作。

　　筆試與上機(jī)考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證;筆試成績(jī)?cè)谑徍瞬啪W(wǎng)公布。

　　(2)面試：按筆試與上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間依筆試與上機(jī)考試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入)。面試滿分100分，考生總成績(jī)依筆試與上機(jī)考試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試與上機(jī)考試合成成績(jī)和面試成績(jī)按照6：4的比例合成為考試總成績(jī)，如總成績(jī)相同，則以筆試與上機(jī)考試成績(jī)高者錄取，如筆試與上機(jī)考試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者錄取。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)按每人45元，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次按筆試與上機(jī)考試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　5、考察工作

　　體檢合格后，進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　6、公示和錄用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示3天，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布公示。

　　四、聘用工資及待遇

　　1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

　　2、按《鏡湖區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇實(shí)施辦法》執(zhí)行，月工資為3000元，并按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　電話：3991378，3991379

　　通用報(bào)名表.doc