肥西縣2019年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)縣政府同意，肥西縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的已畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生（全日制在讀研究生不得以已取得本科及以上學(xué)歷報(bào)考）。

　?。ǘ徫槐碇幸蟆澳挲g條件”“35周歲及以下”為“1983年9月5日及以后出生”。

　?。ㄈ徫槐碇小皩?zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　6.本縣在編、在聘人員（不含政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式用人），包括參加政府統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)肥西縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.考生登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年9月5日9:00至2019年9月11日16:00，逾期不再辦理?？忌仨氂?月12日16：00前登錄上述報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　2.報(bào)考職位查詢(xún)。詳見(jiàn)附件2《肥西縣2019年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　3.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《肥西縣2019年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　4.繳納筆試（含報(bào)名費(fèi)）費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月13日16:00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上繳費(fèi)”系統(tǒng)，通過(guò)第三方支付平臺(tái)（網(wǎng)銀）繳納筆試費(fèi)90元/人（每科45元），逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　5.開(kāi)考比例。招聘崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在筆試結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

　　6.打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生務(wù)必于9月19日8：00至9月20日17：00直接從肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試工作由縣人社部門(mén)統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行?？偡?00分，筆試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》兩科。

　　《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分，占筆試成績(jī)60%；《申論》滿分100分，占筆試成績(jī)40%。

　　2.筆試時(shí)間：2019年9月21日上午8:00—9:30《綜合知識(shí)》；10:00 —11:30 《申論》。

　　3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　4.面試入圍比例：依據(jù)筆試成績(jī)按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jī)。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　縣人社局會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，本人有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件與復(fù)印件，本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）。

　　1.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾書(shū)。

　　3.屬非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門(mén)和人事管理權(quán)限部門(mén)（組織或人社部門(mén)）同意報(bào)考證明（均需加蓋公章）；

　　4.資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┏煽?jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。

　?。ㄆ撸w檢和考察

　　體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？h紀(jì)委監(jiān)委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）不超過(guò)2次。

　?。ò耍┐_定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　?。ň牛┕?/p>

　　擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　1.公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

　　2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

　　3.本次招聘人員一律不入編制。聘用人員本科學(xué)歷月工資標(biāo)準(zhǔn)3000元（含試用期），研究生學(xué)歷月工資標(biāo)準(zhǔn)3500元（含試用期），獎(jiǎng)金部分由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h政府出臺(tái)新的聘用人員薪酬管理制度后，統(tǒng)一按新的管理制度執(zhí)行。所有聘用人員均按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理各項(xiàng)社保。

　　4.凡違背誠(chéng)信原則未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按本公告規(guī)定記入考試誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。

　　六、其它

　　招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

　　咨詢(xún)電話：0551-68846242（縣重點(diǎn)工程管理中心）

　　監(jiān)督電話：0551-68859589（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　考務(wù)電話：0551-68841917（縣人社局）

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　附件1：肥西縣縣直單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　附件2：肥西縣2019年縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

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