點擊進入：報名入口（9月5日9:00至9月9日16:00）　

　2019年度宣城市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為進一步優(yōu)化市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《宣城市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》等規(guī)定，市委組織部（市公務(wù)員局）、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同）2019年度公開遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選科級及以下公務(wù)員25名（詳見附表）

　　二、報名范圍和條件

　　1.報名范圍：

　　（1）黨群機關(guān)、行政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的人民團體群眾團體職位遴選對象為：本市縣級以下機關(guān)中已進行登記備案且在編在崗的科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理群團機關(guān)工作人員、選調(diào)生）。

　?。?）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位遴選對象為：本市縣級以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。公務(wù)員報考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的，需承諾放棄公務(wù)員身份。

　　中央機關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

　　報考專門面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。

　　2.報考條件：

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　?。?）2016年9月前錄用或登記為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。

　?。?）2017年度、2018年度考核均為稱職以上等次。

　?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　?。?）年齡不超過35周歲（1983年9月5日之后出生），其中團市委遴選對象不超過30周歲（1988年9月5日之后出生）。

　?。?）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。

　　（7）身體健康。

　　（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）受處分期間或未滿影響期限的。

　?。?）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　?。?）尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考人員不得報考與遴選機關(guān)人員有公務(wù)員法第七十四條所列情形（錄用后構(gòu)成回避關(guān)系）的職位。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2019年9月2日在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn），提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報名人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范。

　　2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2019年度公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱“報名表”），并報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸大小為1000×1414像素，大小為1M以內(nèi)），通過報名系統(tǒng)上傳。

　　3.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于9月10日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未上傳蓋章報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

　　4.報名確認。報名人員可于9月10日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月10日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后上傳至報名系統(tǒng)。遴選單位應(yīng)在9月10日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報名人員應(yīng)于9月11日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

　　確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，可于9月12日10:00—16:00改報其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月12日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

　　5.打印準考證。完成報名確認后，報名人員應(yīng)于9月25日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在宣城市，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。2019年10月18日16:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2.面試。面試由市公務(wù)員主管部門組織，面試公告在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.xuancheng.gov.cn）公布。

　　面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

　　面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準，部分職位在面試之后進行加試。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織；考察工作由各遴選單位負責(zé)組織實施。

　　體檢、考察對象根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定，考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　各遴選單位需派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　?。ㄎ澹┕竞驮囉?/div>