2019年花山區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘街道事業(yè)編制人員公告

　　為深入推進(jìn)街道體制改革，根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作有關(guān)要求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2019年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘工作人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　本次面向花山區(qū)社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃數(shù)為4名。招聘公告統(tǒng)一在花山區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、花山區(qū)連續(xù)任職滿兩屆、年度考核均為稱職以上等次的現(xiàn)職社區(qū)“兩委”成員;

　　2、取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

　　3、年齡在40周歲以下(1978年9月16日(含)以后出生)，其中，社區(qū)黨組織書(shū)記年齡可放寬至45周歲以下(1973年9月16日(含)以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(1)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

　　(2)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和簽約聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日——2019年9月19日(上午8:30——12:00，下午14:30——17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局5樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);(3)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;(4)街道驗(yàn)證的任職文件;(5)自行下載打印填寫(xiě)的《2019年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》(附件1)，并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。

　　4、資格審查：《2019年花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》須由報(bào)考人員所在街道黨(工)委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

　　5、開(kāi)考比例：應(yīng)聘的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)考人員可于10月11日下午14:30——17:00到花山區(qū)人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　2019年花山區(qū)街道事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。

　　筆試時(shí)間為2019年10月13日(星期日)半天。其中:

　　上午 08:00-09:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00-12:00 申論

　　上述兩個(gè)科目滿分均為100分。

　　考試筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×0.5+《申論》成績(jī)×0.5。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入(下同)。

　　2019年10月下旬在花山區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī),請(qǐng)考生自行查詢。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績(jī)情況，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線并網(wǎng)上公布。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力及潛能等。

　　面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。面試總成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　(四)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在花山區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

　　計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《申論》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢和考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在花山區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或?qū)ξ茨茉?019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本公告由花山區(qū)委組織部、花山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在花山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0555-2821069(花山區(qū)委組織部)

　　考務(wù)咨詢電話：0555-8880633(花山區(qū)人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2810715(花山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　報(bào)考人員所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　特此公告。

　　附件：

　　花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表a.doc

　　花山區(qū)街道事業(yè)單位面向社區(qū)“兩委”成員公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表a.xls

　　中共花山區(qū)委組織部 花山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月11日

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