2020年市發(fā)展改革委公開選調(diào)選調(diào)生公告

根據(jù)工作需要和委機(jī)關(guān)缺編情況，按照《蚌埠市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)選調(diào)生辦法》文件規(guī)定，市發(fā)展改革委擬面向本市縣區(qū)公開選調(diào)1名選調(diào)生，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍和數(shù)量

面向本市縣區(qū)，選調(diào)選調(diào)生1名。

二、選調(diào)報(bào)名資格條件

（一）資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)是省委組織部選調(diào)生、已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗等基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.到基層鍛煉時(shí)間已經(jīng)滿2年（計(jì)算時(shí)間截止到2020年12月1日）；

3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

4.具有一定的項(xiàng)目謀劃能力和鐵路工作經(jīng)歷（含任職和借調(diào)從事鐵路方面工作經(jīng)歷）；

5.年齡30周歲以下（1990年12月1日以后出生）。

6.全日制高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有列情形之一，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，到村任職未滿規(guī)定年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用選調(diào)生試用期或任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)工作程序

(一)申報(bào)計(jì)劃

市發(fā)展改革委向市委編辦申報(bào)用編計(jì)劃。

(二)組織推薦和報(bào)名

1.組織推薦。市發(fā)展改革委黨組函請(qǐng)有關(guān)縣、區(qū)委推薦符合條件人員。

2.報(bào)名時(shí)間。2020年12月28日至2020年12月29日。每天上午:8:00-12:00，下午:2:30-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)。蚌埠市發(fā)展改革委人事教育科（蚌埠市東海大道行政辦公中心綜合樓2樓5211室，電話：0552—3125279）。

4.報(bào)名方式及所需材料。本次選調(diào)采取單位組織人事部門推薦和個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名所需材料: 由本人申請(qǐng)并經(jīng)縣區(qū)組織部門審核同意，攜帶《2020年市發(fā)展改革委公開選調(diào)選調(diào)生推薦表》(附件)一式兩份(貼照片)，同時(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(原件和一份復(fù)印件);近期正面免冠彩色1寸照片4張并附電子版。

5.報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)原則上要達(dá)到3:1比例，若報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例，視情取消本次公開選調(diào)。

(三)資格審查

對(duì)選調(diào)報(bào)名人員的資格審查，由市發(fā)展改革委實(shí)施，資格審查貫穿于選調(diào)的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即按有關(guān)規(guī)定取消其選調(diào)資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。資格審查結(jié)果適時(shí)通過電話向報(bào)考人員反饋。

(四)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占30%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%。各階段測(cè)試成績(jī)均按照四舍五入的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诎霾菏邪l(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

1.筆試。主要測(cè)試政策理論水平和公文寫作水平，采用閉卷方式，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1∶3的比例確定進(jìn)入面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，若筆試末位名次并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試。成立面試工作組，由考官和工作人員組成，其中考官7人（從市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)外選調(diào)考官4名）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試開始前，報(bào)考人員到市發(fā)展改革委人教科參加面試資格確認(rèn)，同時(shí)領(lǐng)取面試通知單，需提供的材料另行通知。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格的，取消報(bào)考人員的面試資格。面試主要考察報(bào)考人員的舉止儀表、綜合分析、言語表達(dá)等綜合能力，滿分100分。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。安排在面試之后進(jìn)行，參加面試人選全部進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、工作、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分100分。

(五)組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)，由高分到低分差額確定考察對(duì)象。市發(fā)展改革委成立考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察。考察組采取個(gè)別談話、查閱檔案材料、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)聽取考察對(duì)象所在單位主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，所在科室人員及單位辦公室、組織人事、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢等綜合部門主要負(fù)責(zé)人的意見建議，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

(六)確定擬選調(diào)人選

根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)、考察綜合情況，經(jīng)委黨組班子集體研究，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)按照1:1的比例確定擬選調(diào)人員。

(七)公示

對(duì)確定的擬選調(diào)人員報(bào)市委組織部同意后，在市發(fā)展改革委和人選現(xiàn)工作單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有問題反映或反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)市委組織部審批后，辦理調(diào)入手續(xù)。

四、監(jiān)督及公開

本次公開選調(diào)駐委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反選調(diào)工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市發(fā)展改革委成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。陶廣生同志任組長(zhǎng),章保川同志任副組長(zhǎng)、其它黨組成員任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人教科、抽調(diào)有關(guān)同志參加。

本方案由市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜及公開選調(diào)工作中的特殊情況，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。公開選調(diào)咨詢電話:0552—3125279。

蚌埠市發(fā)展改革委

2020年12月24日

附件：2020年市發(fā)展改革委公開選調(diào)選調(diào)生推薦表.docx