2021年宣城市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

因工作需要，根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，擬計(jì)劃為郎溪縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）106名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

招聘 單位	崗位	崗位	招聘人員		專 業(yè)	學(xué) 歷	備注
	名稱	代碼	性別	人數(shù)
郎溪縣公安局	縣局機(jī)關(guān)輔警	202101	男	12	不  限	大專及以上
	交管大隊(duì)輔警	202102	男	16	不  限	高中及以上
			女	12	不  限	高中及以上
	各派出所輔警	202103	男	61	不  限	高中及以上
			女	5	文秘專業(yè)優(yōu)先	大專及以上	文職 內(nèi)勤

三、報(bào)名資格條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，熱愛輔警工作；

2、宣城市戶籍或在宣城市有固定住所；

3、年滿18周歲以上、30周歲以下（1991年8月至2003年8月期間出生）；退役軍人（士官）可放寬到35周歲（1986年8 月以后出生）；

4、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米；

5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無紋身，臉部無明顯疤痕、胎記；無殘疾、口吃、重聽、色盲；無傳染性疾病、精神疾病和慢性??；

6、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、被行政拘留、司法拘留的；

4、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、已經(jīng)在公安機(jī)關(guān)工作的輔警；

8、2018年以來從公安機(jī)關(guān)離職的；

9、其他規(guī)定的不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

（三）特殊情形

退役軍人、見義勇為人員，烈士、因公犧牲人員、四級(jí)（含）以上因公致殘公職人員、享受國家和省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇人員的配偶和子女報(bào)考輔警的，面試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

警察類或政法類院校畢業(yè)生、狙擊手或有特種作戰(zhàn)經(jīng)歷的退役軍人、公安烈士或因公犧牲公安民警子女報(bào)考輔警的，面試成績?cè)偌?分。以上累計(jì)加分次數(shù)不超過2次。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，現(xiàn)場對(duì)報(bào)考人員身高等崗位條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證、中國人民銀行出具的本人個(gè)人信用報(bào)告等原件材料及復(fù)印件，同時(shí)提供二寸彩色近期免冠照片4張（同底版）。具有B2及以上駕駛證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》，簽署《誠信承諾書》，填寫《崗位志愿選擇表》。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月31日至9月14日（工作日期間），上午8：30-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：郎溪縣公安局門衛(wèi)室（西室）。（因疫情防控工作需要，請(qǐng)參加報(bào)考人員佩戴口罩并配合做好體溫檢測、出示本人綠色安康碼，保持安全間隔距離）

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的等違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

審查結(jié)果：通過報(bào)名及資格審查者即為進(jìn)入體能測試人員。

（二）體能測試

測試項(xiàng)目: 男子：1000米跑；縱跳摸高。

女子：800米跑。

測試標(biāo)準(zhǔn)：體能測評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體能測試不達(dá)標(biāo)即淘汰。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的專業(yè)技能以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分。

面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依體能測試成績從高到低按1:1.5的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者體能測試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)職位報(bào)考者面試成績從高分到低分等額確定體檢人選（面試成績相同的，按體能測試中跑步成績高低排序）。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔晒矙C(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行。

體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。在市、縣相關(guān)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

五、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核不合格的，一律不予聘用。

六、簽約聘用

警務(wù)輔助人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。對(duì)符合聘用條件的人員，與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期滿（含崗前培訓(xùn)）經(jīng)考核合格者正式予以錄用。試用期被證明不符合聘用條件和崗位要求的，依法解除勞動(dòng)合同。

本次招聘正式聘用后6個(gè)月內(nèi)，如有辭職、辭退人員，招聘計(jì)劃數(shù)空缺名額從本次考試人員總成績中按照分?jǐn)?shù)由高到低予以遞補(bǔ)。

七、工資及福利待遇

正式聘用后工資及福利待遇按照《郎溪縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)郎溪縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的通知》（郎政辦（2018）1號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定，由所在地政府財(cái)政供給渠道和標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。聘用期間住宿問題自行解決。

八、其他有關(guān)事宜

1、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、本次考試有關(guān)招聘政策、體能測試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄縣市相關(guān)網(wǎng)站查詢。

3、報(bào)考派出所的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮居住地在屬地派出所及附近。具體崗位分配將根據(jù)崗位實(shí)際情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

4、被聘用人員系公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，正式聘用后不具有人民警察身份，不納入公安編制管理，不具有執(zhí)法資格。

咨詢服務(wù)電話：

0563-7021821轉(zhuǎn)3350      郎溪縣公安局輔警辦

0563-7015624                郎溪縣人社局

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-3373023   宣城市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組

0563-3372358   宣城市公安局督察支隊(duì)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話正常辦公時(shí)間使用。

宣城市公安局

2021年8月31日