合肥市公安局2022年第三批公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄1000人，報(bào)名時(shí)間為8月8日9:00至8月12日12:00，筆試時(shí)間為8月18日，筆試內(nèi)容為《公安輔警綜合知識(shí)》。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次共招聘1000名市財(cái)政保障輔警，具體崗位及相應(yīng)條件見(jiàn)《合肥市公安局2022年第三批公開(kāi)招聘輔警崗位表》（附件1）。

　　請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

　　1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

　　4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身；

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；

　　9.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考（聘用）。

　　1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留的；

　　4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　10.現(xiàn)役軍人；

　　11.在讀的全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　12.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾是合肥市公安機(jī)關(guān)輔警，合同期未滿離職，截至報(bào)名時(shí)未滿2年的（2020年8月以后）；曾被合肥市公安機(jī)關(guān)聘用但未入職，截至報(bào)名時(shí)未滿2年的（2020年8月以后）；

　　13.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

　　14.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

　　15.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、輔警同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　?。ㄈ徫粭l件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　1.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　2.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　四、招聘程序

　　招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。其中：

　　考試分為筆試、體能測(cè)試，合成總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占60%，體能測(cè)試成績(jī)占40%。

　　考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

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