?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年11月29日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

 

　　考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

 

　　考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

 

　　事業(yè)單位各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生?！氨究疲▽W(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。其他依次類推。

 

　　要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

 

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壥聵I(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

 

 

　　招聘方式實行筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試（專業(yè)測試）、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、備案、聘用。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

 

　　1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2022年11月29日9：00至12月4日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至12月5日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責(zé)報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于12月6日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

 

　　3.招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為12月7日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

 

　　4.完成網(wǎng)上繳費后，可于12月16日至12月17日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試工作由市人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，考試科目根據(jù)崗位類別如下表：

崗位類別		筆試科目（總分100分）		面試或?qū)I(yè)測試 形式
		科目1	科目2
A類	具體崗位詳見崗位表	《綜合知識》 占50%	《專業(yè)知識》或《申論》占50%	結(jié)構(gòu)化面試
B類	具體崗位詳見崗位表	《綜合知識》 占50%	《專業(yè)知識》或《申論》占50%	專業(yè)測試 詳見后續(xù)公告

 

　　《專業(yè)知識》（財會、計算機、信息與通信工程、體育學(xué)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識等）主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分；

 

　　《申論》滿分100分。

 

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試時間：2022年12月18日（周日）上午8:30—12:00，科目1、科目2連續(xù)進行考試，中間不間斷?？颇?考試時間截止后，收回科目1試卷和答題卡；科目2考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　2.筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時間，提前10天在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負。

 

　　考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)）。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）發(fā)布，請予以關(guān)注。

 

　　3.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年12月18日14：30- 17：30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局7樓1號會議室（合肥市政務(wù)文化新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號，聯(lián)系電話：0551-63536503）申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

 

　　4.筆試結(jié)束后，將在12月30日前在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按相應(yīng)比例（詳見崗位表）確定面試（專業(yè)測試）入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試（專業(yè)測試）人員。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試（專業(yè)測試）的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試（專業(yè)測試）人選。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　面試（專業(yè)測試）入圍人員在面試（專業(yè)測試）前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負責(zé)。復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

 

　　1.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書。

 

　　2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面材料。

 

　　凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試（專業(yè)測試）資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

 

　　資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試（專業(yè)測試）費用并領(lǐng)取通知書。

 

　　資格復(fù)審的時間、地點以合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚕▽I(yè)測試）

 

　　面試（專業(yè)測試）工作將結(jié)合疫情防控實際擇機組織。

 

　　面試（專業(yè)測試）工作由市人社部門統(tǒng)一組織，面試（專業(yè)測試）公告將在合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

　　A類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，B類崗位采用專業(yè)測試方式。專業(yè)測試可增加專業(yè)筆試，與面試（可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行）相結(jié)合，著重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試成績100分，成績當(dāng)場公布，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

 

　　專業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專業(yè)測試成績，于專業(yè)測試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布。

 

　　實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低控制合格分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試公告中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

 

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附件：2022年度合肥市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表