2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　本次事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員共81名,各招聘崗位（計(jì)劃）及報(bào)考條件見《2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）、當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn/xxgk—公務(wù)員及事業(yè)單位招錄）發(fā)布。

 

　　2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員是指“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

 

　　退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。

 

　　安徽籍的認(rèn)定：高（中）考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)（含其他涉及戶籍條件）。

 

　　今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可由其項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)證明材料。

 

　　在2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役軍人。以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役軍人是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我市兵役機(jī)關(guān)征集入伍、入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的人員。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　崗位計(jì)劃表中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置（附件2）；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員如取得教育主管部門認(rèn)證的符合招聘崗位要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，且學(xué)歷與學(xué)位專業(yè)一致，可以第二專業(yè)或者輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

 

　　崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。中央黨校、省委黨校學(xué)歷可比照同等國民教育學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考；技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧Ｏ愀?、澳門大學(xué)學(xué)歷必須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）符合崗位條件的可以報(bào)考。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)方向須一致。

 

　　退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續(xù)（無身份證），可以身份證號(hào)報(bào)名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持臨時(shí)有效身份證件或個(gè)人有效社?？▍⒓涌荚?。

 

　　崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。ㄆ撸┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

　　（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　　以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月1日。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

 

　　最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月7日至10日期間，按要求登陸安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。

 

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

　　報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市。具體見《準(zhǔn)考證》。

 

　　五、筆試

 

　　2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加，考試類別分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）?？荚嚪秶匀肆Y源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　考試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）上午。

 

　　08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

 

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含退役士兵），按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年5月5日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書（鑒定表）到當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)黃池路中段縣人社局南樓四樓403室，聯(lián)系電話：0555-6798771）申報(bào)加分事宜。

 

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

 

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣政務(wù)公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

 

　　2023年6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績（含加分）。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）并在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣政務(wù)公開網(wǎng)公布，同時(shí)，公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）以上人員排名情況。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線（含加分）以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績確定。

 

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

 

　?。?）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

 

　?。?）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料；限制戶籍的，須提供本人的戶籍證明材料。

 

　　2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或其項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明材料。

 

　?。?）報(bào)考定向招聘“以普通高校畢業(yè)生身份入伍的退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料及本人的戶籍證明材料。

 

　　（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員），還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

 

　　有職（執(zhí)）業(yè)資格或證書要求的，應(yīng)提供相關(guān)證書原件。其中，已通過相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書的，提供主管部門出具的書面證明材料。

 

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷提供國家教育行政主管部門認(rèn)可材料；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　根據(jù)招聘崗位用人需求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等。

 

　　專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

 

　　八、成績合成

 

　　報(bào)考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣政務(wù)公開網(wǎng)公布。

 

　　考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

 

　　成績合成時(shí)，筆試合成成績（含加分）、專業(yè)測試成績和考試最終成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　計(jì)算公式：【（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分））÷2÷1.5】×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

　　十、公示

 

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣政務(wù)公開網(wǎng)公示7天。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，辦理入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　十二、紀(jì)律要求

 

　　招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

　　十三、有關(guān)事宜

 

　　本公告由當(dāng)涂縣委組織部、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn/xxgk—公務(wù)員及事業(yè)單位招錄）公布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查詢。

 

　　本次公開招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　政策咨詢電話：0555－6732736（縣委組織部）

 

　　0555－6798771（縣人社局）

 

　　考務(wù)咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務(wù)一科）

 

　　報(bào)名咨詢電話：0555-8880239（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6740077(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2023年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　涉及咨詢具體報(bào)考資格條件方面問題的，請(qǐng)報(bào)考人員向招聘單位咨詢。

 

　　報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　特此公告。