根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘程序

 

　　六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行，其中筆試由市人社局統(tǒng)一組織，其他環(huán)節(jié)由區(qū)人社局組織實施。

 

　　二、招聘計劃

 

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員60名。招聘計劃（崗位）等信息于3月20日起同時在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yuan.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　?。ㄋ模徫凰枰膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

 

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。

 

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

 

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，崗位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

 

　　五、筆試

 

　　2023年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分3個類別:綜合管理類（A類）；社會科學(xué)專技類（B類）；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”。

 

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。

 

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。

 

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

 

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

 

　　報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c設(shè)在六安市，地點詳見《準(zhǔn)考證》。

 

　　6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

 

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日上午08:00-12:00期間，攜帶筆試準(zhǔn)考證、相關(guān)證書、證件（原件和復(fù)印件）到裕安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓437室，電話：0564-3236216）申報加分事宜。

 

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

 

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》)成績每科增加2分，逾期不予辦理。

 

　　報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

 

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分。達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的最低控制合格分?jǐn)?shù)均含加分。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時間、地點以公示為準(zhǔn)。

 

　?。ㄒ唬┤雵鷧⒓訉I(yè)測試的資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績（《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4）（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，招聘崗位計劃數(shù)5人以下的按照1︰3比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進行公示，招聘崗位計劃數(shù)5人以上的（含5人），按照1︰2比例確定參加專業(yè)測試人員名單并進行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證等材料。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

 

　　七、專業(yè)測試

 

　　專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

 

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

 

　　專業(yè)測試需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

 

　　八、合成總成績

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

 

　　九、體檢考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由裕安區(qū)人社局組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

　　體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

 

　　十、公示

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

 

　　對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

 

　　十一、簽約聘用

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送裕安區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

 

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十二、有關(guān)事宜

 

　　（一）本《公告》由六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ?023年度六安市裕安區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

　?。ㄋ模┱咦稍儯?564-3236216（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）  監(jiān)督電話：0564-3301670（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

 

　　涉及網(wǎng)上報名和考試考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）；0564-3334019（市人事考試中心）

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午08:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。