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2023年安徽蚌埠市事業(yè)單位招聘121人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-21 10:13 來源：蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)云大廳

【字體：大中小】

　　蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄121人，報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00 ，筆試時間為2023年5月7日（星期日），筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（3月27日9:00至4月2日23:00 ）

蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。

　　（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，我市面向社會公開招聘121名編制內(nèi)工作人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位75名，管理崗位46名。招聘計劃（崗位）等信息于2023年3月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳()及相關(guān)媒體同步發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年6月30日。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、考試方式

　　考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。

　　招聘管理崗位和一般專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)測試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；招聘專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可由招聘單位主管部門自行組織專業(yè)測試。本次招聘主管部門自行組織專業(yè)測試的崗位代碼為：0501003-0501005。

　　五、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，4月3日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

　　六、筆試

　　2023年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　考試時間為2023年5月7日（星期日）上午。其中，

　　上午 08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在蚌埠市。

　　6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月7日14：30-17:00，5月8日08:00-12:00期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號11樓1111房間，聯(lián)系電話：0552-3125632）申報加分事宜，逾期不予受理。

　　成績公布后一個星期內(nèi)，報考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)以及技能人才崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

　　七、現(xiàn)場資格復(fù)審

　　筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

　　筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。全市統(tǒng)一組織專業(yè)測試的崗位，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織現(xiàn)場資格復(fù)審；招聘單位主管部門組織專業(yè)測試的崗位，由招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入專業(yè)測試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　八、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試工作計劃在2023年7月開展，屆時將在蚌埠市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案（公告）。

　　專業(yè)測試總成績滿分按100分計算?？刹扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)筆試、說課、講課、答辯等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

　　由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施的專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，實(shí)際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場專業(yè)測試人員的平均分?jǐn)?shù)。由招聘單位主管部門自行組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線另行設(shè)定。專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　考官組一般不少于7人，主要由具有專業(yè)測試考官證或具有專業(yè)測試工作經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者等組成，由招聘單位組織專業(yè)測試的考官組外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一抽調(diào)。

　　九、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績按筆試成績占總成績50%（筆試2科各占筆試成績的50%），專業(yè)測試成績占總成績50%的比例合成確定。

　　計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　十、體檢與考察

　　體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　十二、簽約聘用

　　公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十三、招聘監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　十四、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0552-3125632(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)；

　　考務(wù)咨詢電話：0552-2056631（市人事考試中心）；

　　監(jiān)督舉報電話：0552-3110232（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；

　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

　　請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bengbu.gov.cn）查詢本次公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息。

　　特此公告。

　　附件：1.蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

　　2.蚌埠市2023年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答

　　中共蚌埠市委組織部蚌埠市人力資源和社會保障局

　　2023年3月20日