為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國部分重點(diǎn)高校，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全國部分重點(diǎn)高校（詳細(xì)名單附后）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中本科生年齡在25周歲（含）以下、碩士研究生年齡在30周歲（含）以下、博士研究生年齡在35周歲（含）以下。

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1．政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，自愿到黃山工作；能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。

2．本科生年齡在25周歲以下（1997年3月1日（含）以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年3月1日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35周歲以下（1987年3月1日（含）以后出生）。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日9:00至4月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度黃山市面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，于4月10日16：00前可隨時(shí)登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月10日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

2.資格審查

由市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局組織各引進(jìn)單位主管部門根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步資格審查。專業(yè)測(cè)試前一天對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其考試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

（1）屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。其中，招考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)工作證明，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月3日。

（3）招考崗位有職（執(zhí)）業(yè)資格或證書要求的，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證書原件。其中，已通過相關(guān)考試，資格復(fù)審時(shí)尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復(fù)審，至2023年8月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

（1）專業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測(cè)試名額）。

（2）有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試于4月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

4.體檢考察

（1）人員確定。市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

（2）有關(guān)事項(xiàng)。體檢由市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。考察由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用

市委組織部會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)崗兌現(xiàn)薪資待遇。符合迎客松英才計(jì)劃的人才可享受相關(guān)政策補(bǔ)貼。

2.住房保障。向引進(jìn)人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年；3年后根據(jù)本人實(shí)際需要，依照《黃山市公共租賃住房管理暫行辦法的通知》（黃政辦〔2013〕2號(hào)）幫助申請(qǐng)公租房。住房公積金個(gè)人可貸款額度提高至住房公積金繳存余額的10倍，最高60萬元。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。

5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(diǎn)（不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目）。

五、相關(guān)政策

1.本次招聘過程中不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，分地區(qū)定額包干報(bào)銷考生的交通費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南省）800元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）1000元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江?。?500元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1500元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1500元。考生在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，提交有效交通憑證（包括飛機(jī)票、火車票等）報(bào)銷。

2.本次招聘為來黃考生提供專業(yè)測(cè)試次日起5日內(nèi)免費(fèi)參觀市文旅部門公布的景區(qū)（點(diǎn)）優(yōu)待政策。

3.工作成績(jī)突出的可調(diào)任公務(wù)員。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-2351753(市委組織部人才辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355602(市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2023年度黃山市面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才崗位條件表

附件2：2023年度黃山市面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書

附件4：全國部分重點(diǎn)高校目錄

中共黃山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月29日

附件1：2023年度面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx

附件2.2023年度黃山市面向全國部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄.zip

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書與學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾.docx

附件4：全國部分重點(diǎn)高校目錄.docx