為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，聚焦學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，不斷優(yōu)化升級(jí)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)施辦法》（校發(fā)〔2023〕3號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2023年度學(xué)校引進(jìn)高層次人才招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展需求，以及新興交叉學(xué)科、基礎(chǔ)學(xué)科、師資緊缺的學(xué)科，我校第一批次共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才33名。（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行，能以“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（二）身心條件

身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件

學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2023年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（四）年齡條件

五類(lèi)人才年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推）；對(duì)具有副高以上職稱(chēng)、或博士后經(jīng)歷、或具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或業(yè)績(jī)特別突出的四類(lèi)人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。對(duì)具有正高以上職稱(chēng)且業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

（五）業(yè)績(jī)條件

招聘高層次人才的崗位，按照不同學(xué)科類(lèi)別和不同業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)、五類(lèi)5種類(lèi)型。

一類(lèi)人才：申請(qǐng)者在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，或在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)。

二類(lèi)人才：申請(qǐng)者在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過(guò)55周歲。

三類(lèi)人才：申請(qǐng)者在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的能力的青年人才。新引進(jìn)的人員年齡一般不超過(guò)45周歲。

四類(lèi)人才：在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職稱(chēng)，在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職稱(chēng)，或具有2年以上工作經(jīng)歷（含博士后）。在海外知名高校取得博士學(xué)位或國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)且獲得國(guó)家基金資助者，可放寬工作年限要求。在本領(lǐng)域取得重要?jiǎng)?chuàng)新性學(xué)術(shù)成果，具備擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人能力的青年科技人才，年齡一般不超過(guò)40周歲。

五類(lèi)人才：在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷（含博士后），或者國(guó)際著名企業(yè)擔(dān)任中級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者畢業(yè)于國(guó)際一流高?；蚩蒲性核膬?yōu)秀博士；年齡一般不超過(guò)35周歲。

四、崗位所需的其他條件

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名流程

本批次崗位招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘高層次人才填寫(xiě)并提交《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)全職（非全職）引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》，用人單位組織考核。對(duì)符合條件的高層次人才學(xué)校會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

六、資格審查

資格審查采取單獨(dú)審查的方式，由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、面試考核

招聘高層次人才的崗位，簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘，學(xué)院對(duì)擬引進(jìn)高層次人才進(jìn)行初審組織專(zhuān)家評(píng)審。學(xué)校將對(duì)通過(guò)審核的高層次人才進(jìn)行公示。

八、體檢考察

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，具體按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由具體用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照管理權(quán)限統(tǒng)一辦理報(bào)批手續(xù)。

十一、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

本《公告》由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551—65786065（人事處、人才辦）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551—65785630（紀(jì)委辦）

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2023年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表 （高層次人才）.xls

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2023年4月4日