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2023年安徽合肥肥東縣事業(yè)單位招聘141人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-04-06 14:05 來源：合肥人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄141人，報名時間為2023年4月17日9:00至4月24日16:00，筆試時間2023年5月21日，筆試內(nèi)容為《綜合知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》、《申論》。筆試復習課程推薦：

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：公基+職測

　　點擊進入：報名入口（2023年4月17日9:00至4月24日16:00）

肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　經(jīng)核準，合肥市肥東縣2023年公開招聘141名事業(yè)單位工作人員，具體崗位及條件見《合肥市肥東縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件）。

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄閲页姓J學歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┕_招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年4月17日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設(shè)置。

　　考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

　　崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專及以上學歷的人員。

　　香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.肥東縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　與單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年4月17日9:00至4月24日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報考人員必須于個人報名后24小時至4月25日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位或主管部門負責報考人員的資格初審。通過資格初審的報考人員于4月26日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.招聘崗位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為4月27日9:00—12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

　　4.完成網(wǎng)上繳費后，可于5月18日至5月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

　　（二）筆試

　　1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試采取閉卷形式進行。

　　科目一為《綜合知識》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，滿分100分，占筆試成績的40%。

　　《綜合知識》內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎(chǔ)知識；

　　科目二為《申論》或?qū)I(yè)知識，滿分100分，占筆試成績的60%。

　　科目二設(shè)定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　具體考試科目見附件。

　　2.筆試時間:2023年5月21日。

　　3.筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

　　4.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，于筆試后的次日（8:00—12:00，14:30—17:30），攜帶相關(guān)證書到肥東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：肥東縣店埠鎮(zhèn)包公大道與太子山路交口人社局四樓408室，電話：0551-67724912）申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；大學生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

　　5.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績。

　　（三）資格復審

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)最終筆試（合成）成績（保留至小數(shù)點后兩位）從高分到低分，按1:3比例確定參加資格復審人員，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，一并確定為參加資格復審人員。

　　資格復審時，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶筆試準考證、網(wǎng)上打印的報名表、本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、事業(yè)單位在編人員所在工作單位的《同意報考意見》等材料，到指定地點進行資格復審。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復審的時間、地點及相關(guān)要求以合肥人事考試網(wǎng)公告為準。

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　　面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

　　1.考生攜帶準考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。未按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?，F(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位），設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)；若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　（五）成績合成

　　考生考試最終成績依筆試和面試成績6:4合成后的總成績確定，上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生成績相同，則按加分后的筆試成績、加分后的筆試科目二成績依次從高到低確定，若仍然成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　合成成績在合肥人事考試網(wǎng)公布。

　?。w檢和考察

　　體檢、考察工作由縣人社局負責組織實施。

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行?？h監(jiān)察委參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

　　如考生放棄體檢考察或體檢考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，最后一名如有多名考生成績相同，則按筆試科目二成績、面試成績、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。體檢考察環(huán)節(jié)累計遞補一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布后，不再遞補。

　　（七）確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　（八）公示、聘用

　　1.擬聘人員在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　3.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

　　4.受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)編制管理，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位人事編制管理政策。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

　　5.擬聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

　　四、其它

　?。ㄒ唬┰隗w檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　?。ǘ┏竟媪碛姓f明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　?。ㄈ┕P試費90元（45元/科）、面試費80元。

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?/p>

　　縣委組織部 0551-67755699

　　縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 0551-67799829

　　縣衛(wèi)生健康委員會0551-67751036

　　縣交通運輸局0551-62750088

　　縣民政局 0551-67711353

　　縣融媒體中心 0551-67747616