太湖縣人民醫(yī)院根據工作需要，計劃開展2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘120急救車輛駕駛員工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘崗位1個。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等見附件《2023年太湖縣人民醫(yī)院公開招聘120急救車輛駕駛員工作人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象為太湖縣籍戶口(原戶籍在太湖縣因升學、參軍遷出戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入太湖縣內)，國家承認學歷的高中（中專）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中“40周歲及以下”為“1983年4月6日及以后出生”

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校學生；

(三)現役軍人；

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機關、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘方式和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、駕駛技能考核、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告于2023年04月6日在合肥任達人力資源有限公司網站（http://www.rendarenli.com）、“合肥任達人力”公眾號等平臺發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格初審

1.報名時間

時間：2023年4月6日上午8:30至4月12日下午17:00，逾期不予補報；

2.報名方式及要求

線上報名：識別公告下方報名二維碼進行報名和上傳相關材料，若因系統(tǒng)問題無法報名成功，將電子報名材料發(fā)送至郵箱：ganyb@rendarl.com。

報名材料：身份證正反面掃描件1份、學歷證書掃描件1份、崗位需求的其他證明材料掃描件（如C1及以上機動車駕駛證件）等，進行報名、資格審核。

其他要求：報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

3.資格初審

由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。本次招聘崗位不設開考比例。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用?？忌盏綀竺W站消息通知“審核通過”或短信提示“審核通過”的考生請于04月14日17:00前通過合肥任達人力資源有限公司官網及“合肥任達人力”公眾號發(fā)布的筆試繳費通知進行繳費并備注考生姓名，未按時繳費或繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。

（三）統(tǒng)一筆試及駕駛技能考核

1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

繳費成功的報考人員由合肥任達人力資源有限公司發(fā)送準考證至報考人員郵箱，報考人員核對信息無誤后自行打印準考證。筆試時間、地點以筆試準考證為準。

2.筆試滿分100分。采取機動車駕駛理論知識筆試和駕駛技能考核方式。理論知識筆試內容為機動車駕駛基礎知識，包括交通信號、通行規(guī)則、安全文明駕駛、緊急情況下的臨危處置方法、汽車日常維護等，滿分100分。

3.駕駛技能考核具體考核辦法及時間另行通知。

4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到70分及以上的應聘人員，方可進入技能考核環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。

（四）資格復審

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進行。按照筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加駕駛技能考核資格。由此出現人選缺額的，在駕駛技能考核前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位）證書原件及復印件、戶籍證明材料、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

以上材料均需復印件。

資格復審合格人員即確定為駕駛技能考核對象。

（五）駕駛技能考核

技能考核時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。

（六）總成績合成

考試總成績依筆試成績40%與技能考核成績60%合成決定。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績相同，則駕駛技能考核成績高者優(yōu)先,駕駛技能考核成績仍相同的，以有同崗位工作經歷（需提供相關證明材料）、退伍軍人、中共黨員、駕齡時間年限依次優(yōu)先。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（七）體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(不包括當場復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由招聘單位組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程以及試用期間。

考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達人力資源有限公司官網公示5天。

四、聘用和薪酬標準

采取勞務派遣形式用工。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿綜合待遇為5500元/人/月（含社會保險等福利）。試用期內或試用期滿經考核證明不符合招聘崗位要求的，用人（工）單位可按規(guī)定解除勞動合同。

本次招聘對參加應聘的所有合格考生進行登記，如有人員空缺，可以依據相關程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。

五、其他事項

本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

特此公告。

咨詢電話：甘老師，17305567598。