為打造“學(xué)在合肥”品牌，優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)高中高質(zhì)量發(fā)展，合肥市第一中學(xué)、合肥市第六中學(xué)、合肥市第八中學(xué)、合肥一六八中學(xué)面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生和教育部直屬六所師范院校中師范類專業(yè)且獲得省級師范生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)及以上的畢業(yè)生公開招聘教師?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則；

（二）堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘35名，其中，合肥市第一中學(xué)20名、合肥市第六中學(xué)5名、合肥市第八中學(xué)5名、合肥一六八中學(xué)5名。（具體崗位見附件1）

三、招聘范圍及對象

本次招聘面向部分高校中符合本次招聘專業(yè)要求的本科及以上學(xué)歷的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生，以及教育部直屬六所師范院校中師范類專業(yè)且獲得省級師范生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)及以上的、符合本次招聘專業(yè)要求的本科及以上學(xué)歷的2023屆畢業(yè)生。報(bào)考人員須是納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023屆畢業(yè)生, 入職時(shí)需提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書。（面向部分高校招聘范圍見附件2）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

2.身心健康，無不良行為記錄；

3.符合招聘范圍的普通高校本科及以上畢業(yè)生，具有報(bào)考崗位表中明確的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的須在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則將予以解聘）；

4.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下（在1997年4月20日后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲以下（在1992年4月20日后出生）；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位的人員，招聘崗位學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

由市委組織部、市委編辦、市教育局、市人社局和招聘學(xué)校聯(lián)合成立招聘工作組（以下簡稱招聘工作組），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試及面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘崗位計(jì)劃等信息于4月11日起在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfrc.net/）發(fā)布，并向部分高校和師范類院校推送。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)間2023年4月20日8:00至5月4日24:00。

報(bào)名提交材料：報(bào)名表（見附件3）、招聘崗位條件要求的身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。報(bào)名材料打包壓縮以“校園招聘+報(bào)考學(xué)校+招聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)?！泵l(fā)送到崗位指定郵箱，郵件主題標(biāo)明：校園招聘+報(bào)考學(xué)校+招聘崗位+姓名+手機(jī)號碼。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局（財(cái)綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元、面試費(fèi)用每人80元，將在筆試、面試考核報(bào)到時(shí)收取。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查，報(bào)名符合崗位報(bào)考條件人員進(jìn)入筆試及面試環(huán)節(jié)。審查通過人員名單和筆試、面試考核具體時(shí)間和地點(diǎn)將在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）等官網(wǎng)公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（四）筆試及面試考核

筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識》，滿分100分。

面試考核采取專業(yè)測試考核形式，包括教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分、上課占60分、答辯15分。面試考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

因故不能按時(shí)參加筆試、面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）公布。筆試、面試成績按4:6合成（合成成績=筆試成績*0.4＋面試成績*0.6），計(jì)算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選；若上課成績再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定擬體檢考察人選。

報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照實(shí)際參加面試考生的成績從高分到低分確定可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)；報(bào)考同一崗位資格審查合格人數(shù)等于或小于招聘崗位計(jì)劃數(shù)，參加面試的考生成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

進(jìn)入體檢考察人選的考生，由市教育局統(tǒng)一組織體檢，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向合肥市教育局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面的表現(xiàn)?？疾旃ぷ饔墒薪逃謺?huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。

因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額遞補(bǔ)不超過2次。

（六）公示聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.擬聘人員公示后，市教育局將有關(guān)材料報(bào)市人社部門審核，市人社部門對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)，市機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向市教育局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

附件：

附件1 2023年合肥市屬學(xué)校面向部分高校公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2 面向部分高校招聘范圍.docx
附件3 合肥市市屬學(xué)校面向部分高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

中共合肥市委組織部

中共合肥市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市教育局

合肥市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月11日