根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，明光市人民武裝部面向社會(huì)公開招聘民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘民兵教練員3名，主要擔(dān)負(fù)民兵共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助抓好應(yīng)征青年役前教育、學(xué)生軍訓(xùn)；人武部機(jī)關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作；

3.年齡：30周歲以下[1992年4月18日（含）以后出生]，服役滿8年以上可放寬至35周歲[1987年4月18日（含）以后出生]；

4.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

6.服役年限：曾在部隊(duì)服役5年以上（含）；

7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

（二）加分條件

具備以下條件的，可在筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行加分：

1.中共黨員加1分；

2.曾具有旅級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的（其中：旅級(jí)單位加0.5分/每次，集團(tuán)軍加1分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加2分/每次）；

3.曾被旅級(jí)（含）以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的（其中：旅級(jí)單位加1分/每次，集團(tuán)軍加2分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加3分/每次）；

4.曾在旅級(jí)（含）以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武中獲得通報(bào)表彰的（其中：旅級(jí)單位加2分/每次，集團(tuán)軍加3分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加4分/每次）；

5.曾有新聞報(bào)道工作經(jīng)歷且在報(bào)刊雜志發(fā)表過個(gè)人署名文章的（其中：省級(jí)媒體加1分/每次，中央級(jí)媒體加2分/每次）；

6.在部隊(duì)榮立三等功及三等功以上的加3分/每次；

7.具有保密培訓(xùn)資格證、從事保密或文書工作1年以上的加2分。

（三）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違紀(jì)、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退或開除的；

5.在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的；

6.政治考核不能通過的；

7.其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

三、招聘程序與方法

采取面向社會(huì)公開招聘的辦法，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：明光經(jīng)開區(qū)管委會(huì)大樓806室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)投送簡(jiǎn)歷及證明材料）。

4.聯(lián)系人：鄧衍軍電話：0550-8100099/13637043556。

5.報(bào)名須提供的材料：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）本人退役證原件及復(fù)印件；

（4）符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件；

（5）個(gè)人信用報(bào)告（中國(guó)人民銀行出具）；

（6）本人無犯罪證明；

（7）《明光市人武部民兵教練員招聘報(bào)名資格審查表》（見附件1）；

（8）近期同底1寸免冠彩色藍(lán)底照片4張；

6.報(bào)名費(fèi)用：筆試40元/人，面試費(fèi)用80元/人。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者方可進(jìn)入考核程序。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假、隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、考試、聘用等資格。對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員，以電話或短信形式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通知的，視為資格審查未合格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2023年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）持本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）統(tǒng)一考核

采用以體能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。

1.體能考核（100分）：主要考核單杠（男生考核單杠引體向上、女生考核單杠屈臂懸垂）、俯臥撐、仰臥起坐、3000米跑（按新招錄聘用文職人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按滿分100分、比重各占25%賦分）。

2.筆試（100分）：（1）基本理論：主要考核報(bào)考人員的基本素質(zhì)和綜合能力，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì)、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。時(shí)長(zhǎng)60分鐘。（2）基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：采取想定作業(yè)的形式進(jìn)行機(jī)上考試，內(nèi)容包括教案編寫、課件制作、通知和請(qǐng)示擬制等。時(shí)長(zhǎng)60分鐘。（筆試成績(jī)按滿分100分，基本理論、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)各占50%賦分）。

3.面試（100分）：主要測(cè)試應(yīng)聘者政治思想品質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

根據(jù)體能、筆試綜合成績(jī)（按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)＝體能×10％＋筆試×90％），按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排位在前，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績(jī)＝（體能、筆試綜合成績(jī)）×40％＋面試×60％，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體格檢查與政治考核對(duì)象，并公布入圍人員名單。

（四）體格檢查

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位錄用規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），費(fèi)用自理。

（五）政治考核

對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在明光市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。

明光久長(zhǎng)人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。聘用期限為3年（其中試用期為6個(gè)月）。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。合同期滿經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)聘。

四、工資及福利待遇

工資待遇包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資等。其中，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按年考核發(fā)放，具體考核辦法由明光市人武部制定?？偰晷郊s10萬元左右。帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

五、解聘

合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形的，將解除聘用關(guān)系：1.試用期間不符合錄用條件的；2.不服從人武部教育管理、嚴(yán)重違反人武部紀(jì)律規(guī)定的；3.經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.政策調(diào)整等其他不可抗力因素導(dǎo)致的；

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由明光市人武部、明光久長(zhǎng)人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由明光市人武部、明光久長(zhǎng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-8022321/16605630433（袁干事）

0550-8100099/13637043556（鄧衍軍）

咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:30,15:00-17:30

附件：明光市人武部民兵教練員招聘報(bào)名資格審查表.docx

明光市人武部

明光久長(zhǎng)人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月18日