為做好2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

臨床、醫(yī)藥技崗位各類(lèi)高層次人才（詳見(jiàn)附件1）

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

具體條件：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），對(duì)海外引進(jìn)的高層次人才及學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡。高級(jí)職稱(chēng)要求：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有5年以上公立三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷（因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷），副高年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日后出生），正高年齡不超過(guò)50周歲（1973年1月1日后出生），醫(yī)院急需緊缺崗位年齡條件可適當(dāng)放寬。以上年齡要求，以本人有效身份證為準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者填寫(xiě)《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名內(nèi)容如學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職務(wù)、科研成果等應(yīng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)。符合條件人員將材料原件掃描成PDF文件發(fā)送至郵箱ayfyrsk@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-應(yīng)聘科室/崗位名稱(chēng)），或現(xiàn)場(chǎng)到安醫(yī)大附屬阜陽(yáng)醫(yī)院人力資源部報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。

五、資格審核

收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷材料后，醫(yī)院人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)符合崗位需求條件的人員，邀請(qǐng)參加考核。

資格審查材料：

博士：《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。

高級(jí)職稱(chēng)：《安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院招聘考試報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科技成果、發(fā)表論文情況、學(xué)術(shù)組織任職等）、身份證原件/復(fù)印件、畢業(yè)證學(xué)位證原件/復(fù)印件（從第一學(xué)歷到最終學(xué)歷）、資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)及聘任證書(shū)原件/復(fù)印件、發(fā)表論文等其他業(yè)績(jī)證明材料。

六、考試考核

（一）博士及高級(jí)職稱(chēng)人才招聘考試考核通過(guò)線上視頻或來(lái)院面試（PPT答辯）形式，滿分設(shè)置為100分。由醫(yī)院組織七人以上的專(zhuān)家組對(duì)報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和工作潛力等進(jìn)行綜合評(píng)議。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)待確定后電話或郵件通知。

（二）根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

（三）提前設(shè)定考試考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察。

七、成績(jī)合成

考試考核成績(jī)按照專(zhuān)家評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分得出最終成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)從高到低順序1:1等額確定參加體檢和考察對(duì)象。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行試用考察，試用考察一般為15天?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督（紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話：0558-2200562）。

十二、聯(lián)系方式和地址

聯(lián)系人：聶老師 秦老師 張老師

聯(lián)系電話：0558-2200559 郵箱：ayfyrsk@163.com

通訊地址：安徽省阜陽(yáng)市潁州區(qū)阜合產(chǎn)業(yè)園黃山路99號(hào)

本《公告》由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬阜陽(yáng)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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