為加強(qiáng)我市醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，滿足市直屬公立醫(yī)院對(duì)急需緊缺人才的需求，按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，決定開展2023年校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

淮北市婦幼保健院是淮北市衛(wèi)生健康委直屬的三級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全市婦幼健康公共衛(wèi)生和臨床診療任務(wù)。醫(yī)院總建筑面積5.14萬㎡，現(xiàn)有在職職工572人，其中專業(yè)技術(shù)人員511人，中高級(jí)職稱286人，淮北市名醫(yī)6人、淮北市優(yōu)秀中青年中醫(yī)1人、安徽省勞模工作室2個(gè)，安徽省骨干人才培養(yǎng)對(duì)象1人。醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部及新生兒科、兒科、產(chǎn)科、婦科、內(nèi)科、外科、男科、中醫(yī)科、生殖中心、NICU等臨床保健科室。擁有CT、四維彩超等一批現(xiàn)代化的大型醫(yī)療設(shè)備，內(nèi)設(shè)淮北市超聲中心、淮北市病理診斷中心、淮北市產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷中心、淮北市高危孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心。近年來，醫(yī)院分別榮獲“國家節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位”、國家“人文創(chuàng)新醫(yī)院”、“安徽省先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘人員類別及條件

此次校園招聘面向全國范圍內(nèi)符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生：

1.國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2023年畢業(yè)的留學(xué)回國人員。

2.國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未就業(yè)的退役士兵。

4.2021年1月1日至2022年12月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

5.按照國家衛(wèi)健委等四部委《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，“面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。

6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

6.曾經(jīng)或正在列為失信被執(zhí)行人的。

（三）其他條件及要求

2023年畢業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得崗位所需的相應(yīng)資質(zhì)(包括畢業(yè)證書及資格證書等）。

三、招聘計(jì)劃

此次招聘計(jì)劃招錄17人。（崗位計(jì)劃詳見附件）

四、招聘程序

本次招聘通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及面試方式擇優(yōu)選拔，主要考察報(bào)考者業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況。經(jīng)面試合格者，當(dāng)場(chǎng)簽訂擬聘用合同。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2023年4月28日上午9:00至11:30攜帶身份證、崗位所需材料（原件及復(fù)印件）至徐州博頓溫德姆酒店二樓2號(hào)會(huì)議室（江蘇省徐州市賈汪區(qū)龍湖西路16號(hào)，由西門進(jìn)入）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名學(xué)歷要求為“本科及以上”崗位的人員需提供本科階段各學(xué)年各科目考試成績（紙質(zhì)版），2023年畢業(yè)的提供除2022-2023學(xué)年外的各學(xué)年各科目考試成績（紙質(zhì)版），其他應(yīng)聘人員提供崗位要求的資質(zhì)證明材料。用人單位對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名者的資格條件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，資格審查通過者進(jìn)入比選面試環(huán)節(jié)。

2.面試地點(diǎn)及時(shí)間：2023年4月28日下午。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試人員崗位比例：面試滿分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。原則上，研究生崗位開考比例為2:1，如報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例超過2:1，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。本科崗位開考比例為3:1，如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例超過3:1，經(jīng)校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行比選，綜合考慮同一專業(yè)所學(xué)主要專業(yè)課成績情況，按照3:1比例確定進(jìn)入面試人員。成績高者優(yōu)先進(jìn)入面試。

面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，并在淮北市衛(wèi)生健康委和淮北市婦幼保健院網(wǎng)站公布。面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，在同崗位按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入體檢和考察。

五、簽訂協(xié)議書

面試結(jié)束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂《擬聘協(xié)議書》，按照相關(guān)程序簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)、淮北市婦幼保健院網(wǎng)公示7天。

八、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸淮北市衛(wèi)生健康委網(wǎng)、淮北市婦幼保健院網(wǎng)查詢、查閱。

考務(wù)咨詢電話：0561-3116843（市婦幼保健院）

政策咨詢電話：0561-3119611(市衛(wèi)生健康委人事科教科)

0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3119593(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

十、福利待遇

此次招聘為納入用人員額管理的社會(huì)化用人，根據(jù)安徽省編辦等5部門《創(chuàng)新編制管理 建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》（皖編辦〔2017〕59號(hào)）、淮北市編辦等5部門《淮北市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施辦法（暫行）》（淮編辦〔2018〕43號(hào)）等文件精神，此次校園公開招聘人員中，凡符合擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制條件的醫(yī)藥類專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。

特此公告。

淮北市婦幼保健院

2023年4月20日

淮北市婦幼保健院2023年校園招聘（徐州站）崗位表.xlsx