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安徽

2023年安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)所引進(jìn)高層次人才公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-05-04 10:44      來源:安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院-植物保護(hù)所
【字體: 】              

安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)所2023年度引進(jìn)高層次人才公告

 

安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院植物保護(hù)與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究所(以下簡稱植保質(zhì)安所)系安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬的14個專業(yè)研究所之一,公益性一類事業(yè)單位。主要從事農(nóng)作物病蟲草害的檢測鑒定、發(fā)生規(guī)律和防控及與農(nóng)藥殘留、毒素等相關(guān)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測、風(fēng)險(xiǎn)評估等方面的技術(shù)研究。內(nèi)設(shè)植物病理研究室、農(nóng)業(yè)昆蟲研究室、農(nóng)田雜草研究室、農(nóng)藥研究室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究室、辦公室等6個科室。建有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評估實(shí)驗(yàn)室(合肥)、安徽省作物病蟲害綠色防控產(chǎn)品工程研究中心、安徽-CABI有害生物防控聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、安徽省農(nóng)作物病蟲害綠色防控技術(shù)國際聯(lián)合研究中心、安徽省植物病原及生防微生物省級資源庫、合肥市成果轉(zhuǎn)化中試基地等平臺,擁有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)藥登記大田藥效試驗(yàn)等資質(zhì),系國家和安徽省水稻品種抗病性鑒定指定單位;為安徽省植物保護(hù)學(xué)會理事長單位。全所現(xiàn)有在職職工61人,其中專業(yè)技術(shù)人員56人,包括高級職稱28人,博士25人,安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人2人。擁有實(shí)驗(yàn)室面積3500m

,儀器設(shè)備400多臺(套)。2018年以來,本所獲得省部級以上獎勵15項(xiàng),其中主持獲得安徽省科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)、二等獎2項(xiàng),全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收二等獎1項(xiàng),參與獲得國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng),省部級一等獎3項(xiàng)、二等獎1項(xiàng);獲發(fā)明專利授權(quán)66件,主持制(修)訂安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)21項(xiàng),發(fā)表中科院一區(qū)學(xué)術(shù)論文25篇。

根據(jù)植保質(zhì)安所事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),2023年擬引進(jìn)高層次人才3名,為做好相關(guān)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、崗位需求

招聘單位

崗位名稱

崗位代碼

擬聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

聯(lián)系人及

聯(lián)系方式

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他

戚老師

0551-62775109或rende7@126.com

植物保護(hù)與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全研究所

專業(yè)技術(shù)

2023018

1

農(nóng)藥學(xué)、材料科學(xué)與工程

研究生

博士

35周歲以下

研究內(nèi)容與農(nóng)藥劑型或納米材料相關(guān)

專業(yè)技術(shù)

2023019

1

植物病理學(xué)

研究生

博士

35周歲以下

研究內(nèi)容與植物病毒相關(guān),具備博士后工作經(jīng)歷

專業(yè)技術(shù)

2023020

1

微生物學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治

研究生

博士

35周歲以下

 

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合人才引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘者不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時間

報(bào)名時間為公告發(fā)布之日至2023年11月20日,招滿為止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時進(jìn)行初審。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取直接送個人簡歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址:rende7@126.com或2160076@163.com。發(fā)送郵件名稱和附件材料按:“姓名+專業(yè)+學(xué)校”格式命名。

五、資格審查

用人單位根據(jù)崗位條件要求,對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對通過審核者,將及時通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:

1.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

六、考試考核

引進(jìn)高層次人才采取專業(yè)測試方式進(jìn)行。專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(院人事處)的指導(dǎo)下,由用人單位組織實(shí)施,專業(yè)測試主要采取科研(工作)業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試考官組由5-7人組成,其中外聘考官不得低于50%。面試具體時間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時報(bào)到者,視為自動放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序,于當(dāng)場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘,滿分100分,面試成績當(dāng)場評定并公布。

用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額報(bào)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢、考察對象。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng):人才引進(jìn)工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施,駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組和省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與,并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:0551—62160257

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0551—62666827;0551—62160518。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

特此公告。



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