為進(jìn)一步規(guī)范選人用人渠道，加強(qiáng)基層建設(shè)，充實(shí)基層工作力量，提升基層為民服務(wù)能力。經(jīng)研究，廣德市桐汭街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部?，F(xiàn)就招錄工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及職數(shù)

招聘村級(jí)后備干部10名（其中2名限退役軍人報(bào)考），具體由街道黨工委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配。

三、招聘條件

1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作能力；

2、35周歲及以下，即1987年5月以后出生；

3、專科及以上文化程度；

4、有一定文字功底，掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能，善于溝通表達(dá)；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，主要從事文明創(chuàng)建、社會(huì)治理、征地拆遷、便民服務(wù)等基層一線工作；有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從工作安排。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

不符合崗位條件要求的人員；歷年違反考試紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校生；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未超過(guò)所受處分或處理有關(guān)任職限制期限，或者正在接受紀(jì)律審查的；受過(guò)治安處罰、被判處刑罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；參加過(guò)非法組織或違法上訪的；喪失行為能力的；長(zhǎng)期外出不能正常履行職責(zé)的；有精神病史等疾病不能正常勝任工作的；法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日-2023年5月15日

上午8：00-11：30  下午13：30-17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：宣城杰睿教育科技有限公司

3、詳細(xì)地址：廣德市桐汭街道政務(wù)新區(qū)1棟殘聯(lián)大樓5樓（廣德市財(cái)政局斜對(duì)面、徽商銀行背面）

4、報(bào)名聯(lián)系人：蔡繼 聯(lián)系電話：15212753331

5、報(bào)名所需材料：

（1）《2023年桐汭街道公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》1份（詳見(jiàn)附件2）。

（2）近期1寸免冠彩色證件照3張。

（3）有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、退伍證（報(bào)考退役軍人專崗須提供）復(fù)印件1份。

6、資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，由招聘主辦方和用人單位進(jìn)行聯(lián)合審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查合格的人員攜本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，卷面總分為100分，時(shí)間半天。筆試范圍為綜合素質(zhì)、黨的基本知識(shí)、常用公文寫(xiě)作處理、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等必備知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，滿分為100分。根據(jù)職位招聘人數(shù)，面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。報(bào)考人員放棄參加面試的，按筆試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

3、考試最終成績(jī)按筆試面試4:6合成成績(jī)。若考生最終成績(jī)相同，以面試得分高者優(yōu)先；若考生最終成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（四）考察

考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中按成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察工作結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，提請(qǐng)街道黨工委會(huì)議研究，研究確定后正式聘用。公示期間有異議且經(jīng)復(fù)查影響聘用的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

（六）待遇保障

村級(jí)后備干部實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，試用合格后簽訂聘用合同，一年一聘。待遇參照村（社區(qū)）“兩委”一般工作人員發(fā)放。

五、監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0563-6035181（節(jié)假日除外）

本次招聘考試、體檢、考察等后續(xù)信息，將陸續(xù)在桐汭街道先鋒網(wǎng)和宣城杰睿教育科技有限公司公眾號(hào)同步發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公眾號(hào)并保持手機(jī)暢通。

2023年5月8日

附件1：招聘崗位一覽表.docx

附件2：2023年桐汭街道公開(kāi)招聘村（社區(qū)）后備干部報(bào)名表.docx