為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)園林系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)園林隊(duì)伍整體水平，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位

崗位 名稱	崗位 代碼	招聘單位	單位類別	招聘人數(shù)	崗位條件和要求
					專業(yè)	學(xué)歷	年齡
林業(yè)有害生物防治	1001	合肥市森林病蟲害防治檢疫站	事業(yè)一類	2	森林培育(090702) 森林保護(hù)(090703)	博士 研究生	40周歲及以下

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

具有博士學(xué)位的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)研究生或國（境）外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。具體條件如下：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡40周歲及以下（1983年5月10日及以后出生）；

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://lyj.hefei.gov.cn/）、合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告（公示），請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfssfz@163.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”（所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB）。

報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

3、報(bào)名所需材料：

（1）《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件1）；

（2）《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）；

（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等；

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；

（5）電子照片要求為近期免冠半身電子證件照（上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

（三）資格初審

資格初審由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

1、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《誠信報(bào)名考試承諾書》（附件1）、《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

4、報(bào)考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單并告知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求。屆時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

（四）資格復(fù)審

對(duì)參加專業(yè)測(cè)試人員事前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

1、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、聘任證書和其他業(yè)績(jī)成果材料等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測(cè)試資格。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件。

3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

（五）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由合肥市林業(yè)和園林局組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試公告和結(jié)果將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

1、專業(yè)測(cè)試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、拓展能力及潛能等。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法確定排名。

2、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

（六）體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

（2）擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；

（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（七）公示、報(bào)批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市林業(yè)和園林局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批。公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門備案，市人社部門對(duì)符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

（一）聘用手續(xù)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，由合肥市森林病蟲害防治檢疫站與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，否則不予聘用。

（二）相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）本《公告》由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）如遇特殊情況需要調(diào)整具體時(shí)間安排和考核方式的，將提前在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

（四）咨詢電話：0551-65562549，0551-63538525

監(jiān)督電話： 0551-63536195 0551-63538513

附件1：誠信報(bào)名考試承諾書.docx

附件2：2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

合肥市林業(yè)和園林局

2023年5月10日

附件1：

誠信報(bào)名考試承諾書

我已仔細(xì)閱讀《合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位2023年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告》及其相關(guān)附件。我鄭重承諾：

一、本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件等真實(shí)有效，并自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)因提供有關(guān)信息證件不真實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、本人所填寫報(bào)名信息準(zhǔn)確、有效，并與《公告》要求和本人情況進(jìn)行了認(rèn)真核對(duì)，對(duì)因填寫錯(cuò)誤或辨認(rèn)不清造成的后果，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、遵守招聘紀(jì)律，服從工作安排，不作弊或協(xié)助他人作弊。

四、招聘考試期間，本人保證通訊暢通，及時(shí)查看招聘相關(guān)公告，由于本人未及時(shí)查看公告信息或通訊不暢而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

本人簽名：

年 月 日

 

附件2：

2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位

公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

姓名				性別			民族			藍(lán)底證件照片
出生年月				籍貫			出生地
參加工作 時(shí)間				入黨年月			學(xué)歷
專業(yè)技術(shù)職務(wù)							崗位代碼
身份證號(hào)							手機(jī) 號(hào)碼
學(xué)歷學(xué)位							畢業(yè)院校系及專業(yè)
現(xiàn)工作單位
實(shí)際住址
個(gè)人簡(jiǎn)歷（含教育經(jīng)歷）		（從大學(xué)本科填起） 示例：20XX.0X—20XX.0X XX大學(xué)XX專業(yè)本科學(xué)習(xí) 20XX.0X—20XX.0XXX大學(xué)XX專業(yè)研究生學(xué)習(xí) 20XX.09—至今 XX公司工作
主要科研 成果及 工作業(yè)績(jī)
家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系	姓名		稱謂		出生年月		政治面貌	工作單位及職務(wù)
個(gè)人 承諾 意見	本人對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘（引進(jìn)人才）紀(jì)律的行為，自愿承擔(dān)取消應(yīng)聘資格、解除聘用合同等相關(guān)責(zé)任。 承諾人：日期：
備注

說明：1.本表格自行下載，正反面打印填寫，一式一份。

2.個(gè)人如實(shí)填寫，相關(guān)證書電子版本一并報(bào)送。

3.家庭成員包括：配偶、父母、兄弟姐妹、子女等。