根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào)）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位市地震臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品

（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（3）《崗位計(jì)劃表》中的“40周歲及以下”為“1983年5月1日（含）以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合選聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、選聘程序及辦法

選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、駕駛技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日—25日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓2樓，市湖南東路2855號(hào)<國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面>)。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。

（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、技能資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照1張。

（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印）。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.所有報(bào)名資料恕不退還。

6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

（三）考試

考試采用駕駛技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.駕駛技能測(cè)試

（1）確定駕駛技能測(cè)試人選（不足比例人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定）。駕駛技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（2）駕駛技能測(cè)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生技能測(cè)試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測(cè)試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.成績(jī)合成

駕駛技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市應(yīng)急管理局反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）文件規(guī)定，由馬鞍山市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員年度考核不合格者按勞動(dòng)合同法解聘，入職人員不滿(mǎn)一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)選聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由市應(yīng)急管理局和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。選聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)：0555-2366855（市人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8360121（市應(yīng)急管理局）

（電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

特此公告。

附件1.《2023年公開(kāi)選聘聘用人員崗位計(jì)劃表》

2.《報(bào)名登記表》

3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

馬鞍山市應(yīng)急管理局

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年5月22日