安徽師范大學附屬葉集中學是六安市葉集區(qū)唯一一所公辦高中，是與安徽師范大學附屬中學合作共建學校。為貫徹落實中央和省、市、縣人才工作部署要求，吸引和鼓勵優(yōu)秀高層次人才來我區(qū)從事教育事業(yè)，推動葉集區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2023年安徽師范大學附屬葉集中學面向社會引進高層次人才20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的二十大精神，堅持“公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格教師職業(yè)準入制度，健全完善競爭上崗、按需擇優(yōu)聘任的教師選用機制，不斷優(yōu)化隊伍結構，提升師資素質(zhì)，為全面推進教育現(xiàn)代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

二、招聘崗位

招聘高中語文3名、高中數(shù)學4名、高中英語5名、高中物理2名、高中生物3名、高中政治2名、高中地理1名共20個崗位。

各崗位和計劃詳見《安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見附件2）。

三、招聘條件

引進對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員，且必須符合以下條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法；

（二）具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體心理素質(zhì)；

（三）年齡要求：35周歲以下（1987年6月1日及以后出生）；

（四）具有相應學科高中教師資格證書，且所學專業(yè)與報考任教學科相符。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公告在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)、安徽師范大學研究生學院等相關網(wǎng)站發(fā)布。其他后續(xù)相關信息將在葉集區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時關注。

（二）報名

采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)址：http://www.zhengdekaoshi.com/。報名時間為2023年6月8日08:00至2023年6月13日16:00。考生網(wǎng)絡報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致?？忌鷪竺?，2023年6月13日16:30時前可隨時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格審查。通過審查的，必須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復審，否則報名無效。

應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例應不低于2:1，對達不到規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。取消或核減該崗位引進計劃數(shù)于6月14日前在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）資格復審

考生于2023年6月20日10:00-16:00，持有關證件原件到安徽師范大學附屬中學（蕪湖市鏡湖區(qū)銀湖南路40號）育英樓會議室進行資格復審，通過后現(xiàn)場發(fā)放準考證。資格復審需攜帶《安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才資格審查表》原件、有效身份證、教師資格證、學歷學位證書（2023屆應屆畢業(yè)生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料：本人學生證、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及本人于2023年8月20日前提供崗位所要求學歷、學位證書及教師資格證書等材料的書面承諾書）等證明材料原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。

報考人員所提供信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

（四）專業(yè)測試

經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試采取面試、無生上課相結合的方式進行，總分100分。

1．面試（滿分50分）：通過面試，對報考人員進行語言表達能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試。按照報考人員面試成績從高分到低分順序，根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加無生上課的人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加無生上課人選。若等于或少于引進崗位計劃數(shù)的直接確定為無生上課人選。

2．無生上課（滿分50分）：每位報考人員無生上課時間為15分鐘。同一崗位報考人員以第一人隨機抽取的課題，分別間隔15分鐘進入備課室進行備課，并按抽簽順序進行無生上課。專家組根據(jù)報考人員無生上課情況獨立評分。

無生上課使用現(xiàn)行新版高中一年級學段教材，個人專業(yè)測試成績當場公布，所有考試人員專業(yè)測試最終成績將在六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)公布。設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分，低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間和地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

專業(yè)測試時間：2023年6月21日。

專業(yè)測試地點：安徽師范大學附屬中學（蕪湖市鏡湖區(qū)銀湖南路40號）校內(nèi)。

（五）體檢考察

1．根據(jù)專業(yè)測試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，若專業(yè)測試成績出現(xiàn)并列的情況，則以無生上課成績高者優(yōu)先。體檢工作按照人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2．體檢合格人選進入考察，考察由區(qū)委教育工委牽頭負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉?？疾飙h(huán)節(jié)對考生報考資格再次進行審查，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實，則取消其聘用資格。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3．考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補（低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得遞補），遞補各不超過兩次。

（六）公示聘用

考察結束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才工作領導小組審定后，報區(qū)委人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反規(guī)定或未能在2023年8月20日前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書的報考人員，取消其引進資格。

公示結束后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，試用期滿（試用期1年）考核合格后，區(qū)委編辦于3年內(nèi)（2026年12月31日前）將聘用人員納入編制管理。

五、相關待遇

根據(jù)《關于加強人才引進工作的實施意見》（葉發(fā)〔2019〕13號）等文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。聘用人員與在編教職工享受同等工資待遇。社會保險等其他福利待遇參照有關政策執(zhí)行。

2．住房待遇。學校免費提供住宿周轉(zhuǎn)房。其他住房待遇根據(jù)區(qū)有關文件執(zhí)行。

3．生活補貼。給予每人每月1500元生活補貼（補貼期限5年，按月發(fā)放）。

4．職務聘任。引進后取得專業(yè)技術資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

5．子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀。非我區(qū)戶籍子女就學，享受我區(qū)戶籍學生同等待遇。

6．家屬就業(yè)。引進人才的配偶需要來我區(qū)就業(yè)的，由區(qū)人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關、事業(yè)單位的在編人員符合相關條件可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負責協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務。

7．醫(yī)療保健。引進的人才由區(qū)衛(wèi)健部門安排當?shù)囟滓陨厢t(yī)院提供醫(yī)療服務和便捷醫(yī)療通道，并建立健康服務檔案，5年內(nèi)每年免費體檢一次。

8．政治待遇。對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進的人才優(yōu)先納入?yún)^(qū)人才領導小組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

引進人員工作不滿五年辭職的，違約行為納入個人誠信檔案。

六、有關事宜

（一）本《公告》由安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

（二）政策、考務咨詢電話：0564-2770406；0564-2776323。

（三）監(jiān)督電話：0564-2776326。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共六安市葉集區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2023年6月1日

附件：1.安徽師范大學附屬葉集中學簡介.doc

附件：2.2023年安徽師范大學附屬葉集中學公開引進高層次人才崗位、數(shù)量、專業(yè)要求一覽表.doc

附件：3.安徽師范大學附屬葉集中學2023年公開引進高層次人才資格審查表.doc