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2023年安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心政府購買服務(wù)崗位招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-06-13 09:43 來源：標準化招聘考試網(wǎng)

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2023年安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心政府購買服務(wù)崗位公開招聘公告

因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

序號

需求崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

工作年限

崗位職責(zé)

其他要求

宣傳專員

漢語言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)

全日制本科及以上

3年及以上

（1）負責(zé)新聞稿件策劃、采寫、公眾號編發(fā)；

（2）負責(zé)重要活動的照片拍攝；

（3）負責(zé)媒體合作溝通、接待采訪、準備相關(guān)材料；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(1)30周歲及以下；

(2)具有扎實的文字功底；

(3)能吃苦耐勞，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，具有一定的抗壓能力；

(4)能夠熟練運用圖片編輯、視頻剪輯軟件者優(yōu)先；

(5)有公開發(fā)表作品者優(yōu)先；

(6)中共黨員優(yōu)先。

二．招聘條件

(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；

(二)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀念強、熱愛本職工作；

(三)“年齡條件”中30周歲以下，即1993年6月12日（含）以后出生；其他涉及年齡依此類推；

(四)作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

三．招聘程序和辦法

公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

即日起-2023年6月14日17:00，報考者登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名，報名時信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

（二）資格初審

報名截止后，即日起至2023年6月15日12：00對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)崗位實際報名情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員。

報考人員必須如實填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進行。筆試主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識和寫作，筆試成績采取百分制。

筆試時間、地點詳見筆試準考證。不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄筆試資格。

（四）面試

筆試成績無異議后，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照5:1的比例（面試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進入面試。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。

面試時間、地點詳見面試通知書。不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

（五）體檢與考察

成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計劃數(shù)，依最終面試成績從高到低等額確定（若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按筆試成績從高分到低分決定取舍）。

體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀律等方面情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終面試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

四．聘用

(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時報到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補，遞補只進行一次。

五．管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，勞動合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124號文件執(zhí)行。具體薪酬標準為年平均薪資9萬元左右（含五險一金）。

六、其他

(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

(二)其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。