根據業(yè)務發(fā)展需要，安徽省計量科學研究院（以下簡稱省計量院），現面向社會公開招聘編制外工作人員6名，現將有關事項公告如下：

 

一、機構簡介

 

安徽省計量科學研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標準計量局的技術檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經批準更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。

 

二、業(yè)務范圍

 

1.負責研究、建立、使用、維護、保存計量標準和安徽省最高社會公用計量標準；

 

2.負責量值傳遞和量值溯源，承擔強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務，開展計量校準和計量測試工作；

 

3.負責計量器具型式評價試驗、能源效率標識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務；

 

4.承擔計量科學、測試技術、計量技術法規(guī)的研究以及計量測試儀器設備的研制任務，并負責起草計量技術規(guī)范；

 

5.開展能源計量數據采集、監(jiān)測等管理和應用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術服務；

 

6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產品、汽車、農用車、摩托車及其零部件等產品質量檢驗，承擔有關法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作；

 

7.承擔省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作；

 

8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務。

 

三、招聘條件

 

招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

（三）現役軍人；

 

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、網絡報名

 

應聘者可登錄省計量院網站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》（見附件2），并將有關證書和材料掃描件在2023年7月28日下午17點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準。

 

五、資格審查

 

省計量院人力資源部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實即取消應聘資格。

 

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

 

六、考試

 

1、專業(yè)技術崗位學歷在研究生及以上的，我院直接引進；本科及以下的進行考試。

 

2、開考比例：各招聘崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1。人數不足的,征得本人同意后可調劑至相近崗位，調劑后崗位人數仍不足的，招考公示時間延長，考試時間另行通知。

 

3、考試采取筆試和面試的方式進行。根據筆試成績高低，按各崗位前3名進入面試。筆試成績出現并列的，一并進入面試?？忌荚囎罱K得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成。

 

4、筆試、面試合格分數線為該項測試總分的60%?？忌绻P試或面試任一科成績低于合格分數線，不得進入下一輪考試環(huán)節(jié)。

 

七、資格復審

 

考生須持身份證、學歷學位證書原件及其他相關證明材料原件參加資格復審，材料不全或與報名登記表所填內容不符者取消資格。

 

八、體檢和考察

 

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定組織擬聘人員到具有相關資質的體檢機構進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

 

九、公示和聘用

 

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在省計量院網站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結束上報主管部門備案后，由省計量院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同（試用期2個月）。

 

十、聘用后管理

 

正式聘用人員按照本院聘用人員管理辦法所規(guī)定的條款執(zhí)行。

 

十一、其他相關事宜

 

向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。本院對應聘者信息保密。如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。

 

應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。

 

具體筆試、面試時間及地址將另行通知，請應聘人員及時關注我院網站。

 

本招聘方案由院人力資源部負責解釋。

 

咨詢電話：0551-63356215（省計量院人力資源部）

 

監(jiān)督電話：0551-63356539（省計量院紀檢監(jiān)察室）

 

附件1：省計量院編制外聘用人員公開招聘崗位一覽表.xlsx

 

附件2：省計量院編制外聘用人員招聘資格審查表.docx