安徽
2023年安徽省宿城第一中學招聘教師5人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-06-28 17:12 來源:宿州市人社局-人事考試
2023年安徽省宿城第一中學公開招聘教師公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,安徽省宿城第一中學根據(jù)工作需要面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘教師共計5名。數(shù)學2名、物理2名、化學1名(詳見崗位表)。
招聘相關(guān)信息于6月28日起在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市教體局網(wǎng)站、宿城一中校園網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛教育事業(yè),具有良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神,服從學校工作安排;
(四)具有報考崗位相應學科的高中教師資格證,普通話水平達到國家二級乙等及以上;
(五)崗位所需的其他條件。
詳見公開招聘崗位表(附后)。 公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行,報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2023年7月5日9:00至7月10日16:00,逾期不再補報。
報考者報名前,應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書,按照要求填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后,7月10日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。
通過資格審查的報考人員,應于7月10日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
為確保新進人員質(zhì)量,應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于7月11日09:00-11:00改報其他符合條件的崗位。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為該學科高中階段課程標準所規(guī)定的內(nèi)容。測試形式為閉卷考試,試卷滿分為100分??荚嚂r間為2023年7月15日,上午9:00-11:00。
報考人員可于7月13日至14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在宿州市,具體地點見準考證。
為確保新進人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試成績達到60分以上(含60分)的應聘人員,方可進入下一階段。
六、資格復審
招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等招聘條件必需的證件原件、復印件各一份以及報名資格審查表。在編正式工作人員還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。費用一次性收取,不得重復收費。
資格復審時間、地點,另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分,采取無生上課方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試設定最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績低于70分的考生,不予進入體檢和考察。
專業(yè)測試時間、地點等有關(guān)事項另行通知。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人力資源社會和保障局網(wǎng)站及宿州市教體局網(wǎng)站公布。
考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。
計算公式:筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名,若考生成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由宿州市教體局、安徽省宿城第一中學負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在宿州市教體局網(wǎng)站公示7天。
十一、報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由市教體局、安徽省宿城第一中學按照規(guī)定將有關(guān)材料報送宿州市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本《公告》由宿城一中負責解釋。
政策咨詢電話:0557-3917805,0557-3911559(宿城一中)
0557-3929826(市教體局人事科)
監(jiān)督舉報電話:0557-3929768(市紀委派駐市教體局紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿城一中
2023年6月28日
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