根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就2023年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員81名。招聘計劃（崗位）等信息于7月20日起同時在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、安慶市人力資源和社會保障局網（rsj.anqing.gov.cn）、安慶人事考試培訓網（www.aqpta.com）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

本次公開招聘計劃中1601038、1601046崗位，用于定向招聘經所屬旅（團）級以上單位政治機關批準，已辦理隨軍手續(xù)、非行政事業(yè)單位在編人員且配偶在當地服役1年以上的駐宜部隊隨軍家屬。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年7月1日（含）后出生”、“本科：30周歲以下”為“以本科學歷報考的考生，年齡須30周歲以下”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名時由各招聘單位和其主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考定向招聘駐宜部隊隨軍家屬崗位的人員報名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書以及駐宜部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復印件至安慶軍分區(qū)政治工作處（安慶市宜秀區(qū)振風大道106號）進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格的由安慶軍分區(qū)政治工作處發(fā)給相關證明。

報考人員報名后，在8月2日17：00前可登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月2日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于8月3日17：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月4日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準，考試類別為綜合管理類（A類）。

考試時間為2023年8月26日（星期六）上午。

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于8月22日至26 日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在安慶市。

9月中下旬（具體時間另行通知）報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，報考定向招聘駐宜部隊隨軍家屬崗位的，兩科筆試成績總分不低于100分，每科成績不低于50分，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。其他崗位設定筆試成績最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（含加分），達到最低控制合格分數線的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)，考生（定向招聘駐宜部隊隨軍家屬崗位除外）有一科成績低于60分（含加分）的，取消資格復審資格。遞補人員按此要求執(zhí)行。

報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年8月28 日（上午8：30—11:30、下午14:30—17:00），攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：棋盤山路348號11樓，聯(lián)系電話：0556-5897207）申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的人員，在安慶市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門各增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。資格復審由招聘單位及其主管部門負責進行。

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）確定，從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，定向招聘駐宜部隊隨軍家屬崗位按6:1比例、其他崗位按3：1比例確定參加專業(yè)測試人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.報考定向招聘駐宜部隊隨軍家屬崗位的，須提供安慶軍分區(qū)政治工作處出具的相關證明材料。

有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元/人，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點：詳見專業(yè)測試通知書。

2.專業(yè)測試方式、內容：專業(yè)測試采取結構化面試等方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能等。

3.專業(yè)測試成績滿分100分。實際參加專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當天該考場實際面試人員的平均分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

八、成績合成

定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績按筆試成績（含加分）、專業(yè)測試成績與考核賦分分值合成確定，考核賦分由安慶軍分區(qū)政治工作處組織實施并提供考核賦分分值。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.25+專業(yè)測試成績×0.25+考核賦分分值×0.5。

其他崗位報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的50%與專業(yè)測試成績的50%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

筆試成績（含加分）、專業(yè)測試成績、考核賦分分值均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，定向招聘隨軍家屬崗位依次以考核賦分成績、專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）排序；其他崗位依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本公告由2023年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

政策咨詢電話：0556-5897207（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

考務咨詢電話：0556-5347150（市人事考試院）

監(jiān)督舉報電話: 0556-5346603（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

招聘單位咨詢電話：詳見《2023年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

附件1、2023年度安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2、2023年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的政策解答.docx

2023年安慶市市直事業(yè)單位

公開招聘領導小組辦公室

2023年7月20日