當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 安徽

安徽

2023年安徽合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘海關(guān)監(jiān)管員30人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-07-25 16:24 來源：安徽報(bào)名系統(tǒng)-人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘海關(guān)監(jiān)管員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘海關(guān)監(jiān)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共30名，具體見公告附件《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘海關(guān)監(jiān)管員崗位計(jì)劃表》。

三、基本條件

1.中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為。

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.僅限大?；虮究茖W(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年7月18日之后出生）。

6.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），應(yīng)聘人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾被開除黨籍、公職的；

（5）曾在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（6）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（8）受處分期間或者未滿影響期限的；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的財(cái)務(wù)類崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一）網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）

1.本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年7月25日9：00—2023年7月31日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）；應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年7月31日17:00前登錄申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于2023年8月2日16:00前登錄申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

（二）筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2023年8月3日9：00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的應(yīng)聘人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后原路退回所收考試費(fèi)用，請各位應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，總分100分。筆試成績按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料：報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、其他相關(guān)證書等（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件）、2張1寸白底彩照或其他證明材料等。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：

（1）與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

7.資格復(fù)審從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程。

（四）面試

1.面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

2.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績決定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式：（1）皖事通在線申請；（2）前往戶籍所在地派出所開具。

（六）公示及聘用

1.體檢、考察均合格的人員名單在申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、聘用待遇

1.本次招聘的海關(guān)監(jiān)管員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會保險(xiǎn)和公積金。

2.聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于7萬元（含社會保險(xiǎn)、公積金個(gè)人及單位繳費(fèi)部分）。

3.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。