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安徽蚌埠市中級人民法院招聘2人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-05 09:15 來源：安徽省蚌埠市中級人民法院網(wǎng)

【字體：大中小】

　　蚌埠市中級人民法院公開招聘工作人員公告

　　蚌埠市中級人民法院因工作需要，經(jīng)院黨組研究決定，委托蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作。具體招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用

　　二、招聘計劃

　　此次招聘崗位新聞采編崗位工作人員1名、新媒體運(yùn)營崗位工作人員1名。具體詳見附件《2023年蚌埠市中級人民法院招聘工作人員崗位計劃表》。招聘崗位計劃等信息后續(xù)相關(guān)考試事項將在安徽省蚌埠市中級人民法院網(wǎng)（http://bbzy.ahcourt.gov.cn）和“蚌埠市中級人民法院”官方微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

　?。ǘ┠挲g在40歲以下（1983年8月后出生），身體健康，五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄈ┝魧W(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且符合招考崗位專業(yè)條件，具備一定的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職、辭退的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

　　6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年8月10日9：30—8月14日16：00，逾期不再補(bǔ)報。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

　　3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　4.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于8月14日16：00前可隨時登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在8月14日18:00前改報。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報考人員，請于2023年8月15日12:00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納面試費(fèi)用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取，逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報考。

　　6.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：2，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位計劃數(shù)。

　　（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

　　對通過網(wǎng)上資格審查人員予以現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報名表（考生自行在報名系統(tǒng)打?。⒈救擞行矸葑C、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件及崗位要求提供的相關(guān)證明材料?，F(xiàn)在職人員需提交單位書面同意報考證明。

　　凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、工作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。

　　對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試成績。

　　采用修正系數(shù)計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績）。計算面試平均成績時，應(yīng)采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應(yīng)列入計算。采用修正系數(shù)法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

　?。ㄋ模?shí)際操作能力測試

　　面試后，按照崗位從高分到低分1:3的比例確定入圍實(shí)操人員，如最后一名考生分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入實(shí)操。采取限時命題采編新聞稿件、短視頻制作、微信公眾號編輯、運(yùn)營方案策劃等方式開展實(shí)操測試；主要考察考生在相關(guān)崗位的實(shí)際操作能力，具體考試內(nèi)容及情況另行通知。

　　（五）成績合成

　　總成績依面試成績與實(shí)操成績合成確定，其中面試成績占40%、實(shí)操成績占60%。

　　按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按實(shí)操成績由高到低順序排列，若面試、實(shí)操成績均相同，則通過加試的辦法確定考察人選。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　?。ǘ┛疾?/div>

　　入圍考察人員，由蚌埠市中級人民法院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，經(jīng)研究同意后錄用。

　　六、用工方式及待遇

　?。ㄒ唬┛疾旌蟠_定的錄用人員以勞務(wù)派遣形式與蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

　　（二）人員受聘期間，薪酬由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，其中基礎(chǔ)工資為4500元左右（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險、公積金個人繳納和單位繳納部分），績效工資根據(jù)每月發(fā)布、制作的新聞和音視頻作品數(shù)，結(jié)合完成一定的目標(biāo)值，如關(guān)注數(shù)、閱讀數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等指標(biāo)確定。同時，加入我院工會，享受工會體檢、年節(jié)慰問等福利。

　　七、其它事項

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時按照體檢、考察及錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　本公告未盡事宜，由蚌埠市中級人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0552--3131511

　　監(jiān)督舉報電話：0552--3131510

　　報名系統(tǒng)電話：0552--2043088

　　蚌埠市中級人民法院

　　2023年8月4日

免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）