2023年合肥市教育科學(xué)研究院選調(diào)教研員公告

 

　　按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，合肥市教育科學(xué)研究院面向合肥城區(qū)的市屬學(xué)校選調(diào)教研員2名?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、選調(diào)計(jì)劃

 

　　市教育科學(xué)研究院中學(xué)英語(yǔ)教研員1名、綜合教研員1名。崗位表見(jiàn)附件1。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

 

　　合肥城區(qū)的市屬學(xué)校在編在崗教師。

 

　?。ǘ┻x調(diào)條件

 

　　選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

 

　　2．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

 

　　3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2. 受處分期間的;

 

　　3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　即日起在合肥市教育局官網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告及崗位表。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名。本次選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行，各學(xué)校要積極支持符合條件人員報(bào)名參加遴選。報(bào)考人員須下載填寫(xiě)報(bào)名表（附件2）報(bào)所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員將審核蓋章后的報(bào)名表（word版和pdf版）連同學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書(shū)、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績(jī)材料（教學(xué)成績(jī)、教科研成果）等掃描以1個(gè)壓縮包形式（壓縮包命名格式：選調(diào)+選調(diào)崗位+姓名+所在學(xué)校+手機(jī)號(hào)碼）發(fā)至郵箱hezzrsc@163.com。報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月16日，逾期未報(bào)名的，將不再接收。

 

　　2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對(duì)照公開(kāi)遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)和面試環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

 

　?。ㄈ┻x調(diào)辦法

 

　　采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按4:6比例計(jì)入總分。

 

　　1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成初選小組，根據(jù)提交材料對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿分100分，按40%權(quán)重計(jì)入總分。每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

 

　　2.面試。采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，按60%的權(quán)重計(jì)入總分。

 

　　市教育局根據(jù)考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)排序。以上成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

 

　?。ㄋ模w檢及考察

 

　　1.體檢。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、職位適應(yīng)度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出各崗位建議人選。若因報(bào)考人員自愿放棄崗位，將按排序有效遞補(bǔ)一次。

 

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