因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受鏡湖區(qū)人社局委托，面向社會公開招聘鏡湖區(qū)小學(xué)編外聘用特殊教育教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會，公開招聘；

 

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

二、招聘人數(shù)

 

2023年鏡湖區(qū)小學(xué)編外聘用特殊教育教師招聘崗位計劃共2名。

 

三、招聘條件

 

（一）年齡、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見附件；

 

（二）具備相應(yīng)的教師資格證書，學(xué)科不限。已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于專業(yè)測試前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消專業(yè)測試資格；

 

（三）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；

 

（四）身體健康、無違法違紀行為、無社會劣跡；

 

有下列情況之一的人員，不得報考：

 

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

 

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

3、現(xiàn)役軍人;

 

4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解除勞動合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

6、鏡湖區(qū)在編和編外（含勞務(wù)派遣）聘用教師。

 

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、招聘程序及辦法

 

1、考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。報考人員所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

 

2、統(tǒng)一報名時間：2023年8月8日19:00至8月11日12:00，逾期不再補報。

 

3、本次報名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié)，在線報名填報信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報考人員需確保符合招聘崗位條件，方可報名，報名材料提交后，不可更改報考崗。如需進一步了解招聘崗位情況，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通過撥打咨詢電話咨詢后報名。因報考人員個人原因造成無法完成報名或不符合條件報名，一切后果由報考人員自負。

 

4、報名確認。報考人員于2023年8月11日15：00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”報名進行確認，并按規(guī)定繳納筆試考試費用（45元）。逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。在資格審查環(huán)節(jié)中，因不符合報考條件資格審查未通過的，筆試費用不予退還。

 

5、筆試準考證下載。報考人員完成網(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”，下載筆試準考證時間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。

 

6、筆試

 

（1）筆試內(nèi)容為教育綜合知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程改革政策和師德修養(yǎng)等)，所有考生均須參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。筆試繳納報名費45元。

 

（2）筆試滿分100分，為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。

 

（3）筆試結(jié)束后，筆試成績公布及查詢方法將在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告，請報考人員隨時關(guān)注。

 

筆試不設(shè)開考比例，如招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例（含1:3），免筆試直接進入一下環(huán)節(jié)；超過1:3比例，須參加筆試。

 

7、資格審查

 

（1）資格審查方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式。具體資格審查時間、地點和相關(guān)要求等事宜將在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告；

 

（2）資格審查對象：資格審查對象為擬入圍專業(yè)測試人員。按照筆試成績從高分到低分按同一崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

 

（3）資格審查要求：擬入圍專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格審查時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等招聘公告中報考條件要求的相關(guān)證書或證明原件和復(fù)印件進行查驗。

 

其中：①屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)的書面承諾等材料，若2023年8月31日前仍未取得畢業(yè)證書，取消其錄用資格；

 

②屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明；

 

③報考崗位有專業(yè)要求的，本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料；

 

④已取得教師資格證的人員須提供符合報考條件的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格審核時須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號以及取得時間的教師資格證明；

 

⑤國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

 

（4）經(jīng)資格審查不合格或未按時參加現(xiàn)場資格審查的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

 

7、專業(yè)測試

 

（1）資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”進行參加專業(yè)測試確認并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元）。專業(yè)測試繳費時間及專業(yè)測試時間、地點等相關(guān)事宜另行在“蕪湖人才網(wǎng)——招考中心”公告，請及時關(guān)注。

 

（2）專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，時間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。

 

（3）專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

 

（4）專業(yè)測試工作結(jié)束后，總成績將在網(wǎng)站上進行公布(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

 

（5）根據(jù)報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

 

8、體檢

 

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

9、考察

 

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

 

根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）文件精神，中小學(xué)校(含幼兒園、中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校及其他教育機構(gòu)等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進行準入查詢。對擬聘用教職員工，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利；對擬聘用教師，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復(fù)查權(quán)利。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

 

10、公示

 

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

五、聘用及工資待遇

 

1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。

 

2、擬聘人員試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險一金。

 

3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資水平。

 

六、建立后備人員遞補機制

 

為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。

 

七、紀律要求

 

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

八、注意事項

 

1、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

2、請報考人員注意隨時關(guān)注公告，保持報名時所留電話暢通，關(guān)注手機攔截短信。因電話、短信不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報考人員自負。

 

3、本單位對所有報考人員提交的信息材料負保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

 

4、報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

 

九、其他事項

 

1、招聘各環(huán)節(jié)信息請在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、“安徽蕪湖人才網(wǎng)”微信公眾號、“人才蕪湖”微信小程序中查看。

 

2、 咨詢電話：0553-3991379、0553-3902611

 

監(jiān)督電話：0553-3880205

 

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持：0553-3991818

 

以上電話請在工作日撥打（9：00—11：30，14：30—17：00）。

 

3、本公告未盡事宜由公司負責(zé)解釋。

 

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

 

2023年8月8日