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2023年安徽合肥廬江縣引進急需緊缺人才10人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-17 10:06 來源：廬江縣人民政府

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廬江縣2023年引進急需緊缺人才公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，加快推進縣域經濟社會發(fā)展，經研究決定，廬江縣部分事業(yè)單位2023年公開引進10名急需緊缺人才?，F(xiàn)就人才引進工作有關事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進計劃

計劃引進10名急需緊缺人才，具體崗位及條件詳見《廬江縣2023年引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

引進人員除符合引進崗位規(guī)定的條件外，同時須具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）具有良好的品行，無不良行為記錄；

（三）符合崗位要求的年齡條件（年齡條件中35周歲及以下，是指1987年8月及以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的依此類推）；

（四）具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需學位條件（學位與學歷專業(yè)須一致）；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（七）具備崗位所需的其他條件。

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。縣委組織部會同縣人社局將根據(jù)崗位特點，對專業(yè)進行審定并負責具體解釋；海外留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋。

崗位條件中的高級專業(yè)技術資格須為通過社會化評審或全國統(tǒng)一考試取得的專業(yè)技術資格，經人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審通過的高級專業(yè)技術資格須經屬地設區(qū)市級人社部門確認。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的；

（二）現(xiàn)役軍人或全日制普通高校在校生（報名時狀態(tài)）；

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）我縣事業(yè)單位在編在崗工作人員及辭職未滿6個月的（時間計算截止到報名結束）；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

四、引進程序

引進工作按照公告宣傳、公開報名及資格審查、專業(yè)測試、體檢及考察、公示、自主擇崗及報批、聘用等程序進行。

（一）公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)等相關平臺發(fā)布人才引進公告。

（二）公開報名及資格審查

本次引進人才報名采用線下與線上相結合的方式進行，每個人限報一個崗位。

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年9月28日17:30止，線上報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期報名視為無效。

2.報名材料。報考人員須提供以下5項材料：

①《誠信報名考試承諾書》（附件2）；

②《廬江縣2023年引進急需緊缺人才報名表》（附件3）；

③本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書等；

④引進崗位條件所需的其他材料；

⑤機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。

線下報考人員須在規(guī)定時間內的工作時間（工作日上午8:00-11:30、下午14:30-17:30，節(jié)假日休息）將上述5項材料交至廬江縣人力資源和社會保障局307室。

線上報考人員須將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件按“崗位類別+姓名+手機號碼”的格式命名，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

報名郵箱：ljrcjlfw@163.com

郵件主題：崗位類別+姓名+手機號碼

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

自收到考生郵件或紙質材料后即組織初審，并將收件和初審情況在一周內以郵件或電話形式予以回復考生。統(tǒng)一報名結束后，進行聯(lián)合審核。

（三）專業(yè)測試

經聯(lián)合審核后，對符合報考條件的人員發(fā)出專業(yè)測試通知。專業(yè)測試采用包含結構化面試方式在內的多種方式進行，具體由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實施。專業(yè)測試滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后2位，小數(shù)點第3位四舍五入；專業(yè)測試設定最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不予進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試具體時間及專業(yè)測試采用何種方式將會以公告的形式，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄發(fā)布。

（四）體檢及考察

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依專業(yè)測試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢人選。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣人社局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取面談、實地走訪等多種形式，全面了解考察對象的思想政治素質、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內提供的，取消其資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）

考察工作由相關單位共同成立考察組，按照考察方案組織實施。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等相關平臺，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員，查實后取消其聘用資格。

（六）自主擇崗及報批

1.自主擇崗。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，引進人才實行自主擇崗。

各崗位引進人才按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加自主擇崗的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位專業(yè)測試人員中按高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生專業(yè)測試成績低于70分而無法遞補的，則取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。

2.報批。

公示結束后，考察組將有關材料報縣委組織部、縣人社局審核備案，縣人社局對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)。

（七）聘用

經公示無異議或反映問題不影響聘用的，引進單位與引進人才簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關事業(yè)單位保險。引進人才首聘期限為5年，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

五、引進待遇

（一）引進人才納入廬江縣事業(yè)單位編制管理。

（二）發(fā)放引進補貼。給予每人安家費3萬元。具備正高級職稱或博士研究生學位、副高級職稱或碩士研究生學位（其本科、研究生專業(yè)均須為同類學校同類專業(yè)）的引進人才，5年首聘期內，每人每月分別享受3500元、3000元生活補貼；在我縣購買首套商品房的，可分別按購房時實際成交價格的20%、18%享受購房補貼（計算購房補貼的房產建筑面積不高于120㎡）。

（三）給予人文關懷。配偶可按政策規(guī)定隨調至我縣。子女在義務教育階段的，可優(yōu)先安排到其本人意愿學校就讀（每名子女在義務教育階段僅享受一次優(yōu)待）。

（四）開通綠色通道。受聘引進人員職稱不受單位崗位設置限制直接評聘。特別優(yōu)秀的人才或成建制引進的人才團隊，可“一事一議”予以支持。

六、有關費用免除

考生免繳考試報名費和體檢費用。所有來廬參加考試的考生報銷一次往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票費用，以來程車票報銷憑證報銷；中巴、打的等交通形式來廬的按每人300元標準給予一次性補助。同時為來廬參加考試的考生統(tǒng)一安排免費食宿。

七、工作監(jiān)督

此次人才引進工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局和引進單位共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。

八、其它

（一）政策及考務咨詢電話

0551-87332015（縣人社局）

0551-87321463（縣委編辦）

0551-87322752（縣委組織部）

（二）監(jiān)督電話