為加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊(duì)伍建設(shè)，著力改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面強(qiáng)化城市社區(qū)及農(nóng)村黨建工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招考名額

根據(jù)村（社區(qū)）“兩委”班子現(xiàn)狀及現(xiàn)實(shí)工作需要，全鎮(zhèn)共計(jì)劃招錄37名村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干人員。其中：社區(qū)后備干部28名、村后備干部4名、鄉(xiāng)村振興專干5名。

二、考錄程序

考試錄用工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察確定聘用人員及辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由濉溪鎮(zhèn)黨委對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

三、招考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有淮北市戶口,大專及以上文化程度，鼓勵(lì)規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)人員和淮北籍在外優(yōu)秀人才報(bào)考；

3.年齡40周歲及以下（1982年9月以后出生）;鄉(xiāng)村振興專干職位具有農(nóng)業(yè)農(nóng)村一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的（報(bào)名時(shí)需攜帶加蓋單位公章的證明和工資單）,年齡放寬到42周歲及以下；

4.熱愛(ài)基層工作，身體健康，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象言論的；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題，涉黃涉賭涉毒受到刑事處罰的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加邪教組織、參與非法宗教活動(dòng)、帶頭搞封建迷信活動(dòng)的，以威脅、暴力、欺騙、賄賂等手段破壞或妨礙公開(kāi)招考的；

7.長(zhǎng)期外出不履職，或有相對(duì)固定職業(yè)，工作精力難以保證的，不具備正常履職身體條件的；

8.現(xiàn)役軍人；

9. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.存在2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆“十不選”情形之一的；

11.有法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月8日至9月14日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)，逾期不再報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。

設(shè)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分別是：

1.濉溪鎮(zhèn)閘東社區(qū)居委會(huì)院內(nèi)一樓會(huì)議室；

2.淮北市廣惠人力資源公司(淮北市相山區(qū)人民中路99號(hào)恒大雅苑南區(qū)20棟2層)。

（三）報(bào)名事項(xiàng)。

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、學(xué)歷證書(shū)、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件各一份)、近期一寸正面免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫(xiě)《濉溪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人員和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象家庭報(bào)考人員，可以享受減免筆面試費(fèi)用的政策。

（四）資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)審查報(bào)考資料。凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1：3，不足開(kāi)考比例的，核減崗位職位數(shù)。

通過(guò)資格審查的人員名單及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間在濉溪先鋒網(wǎng)、濉溪鎮(zhèn)政府公眾號(hào)、廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)進(jìn)行公告。本次招聘筆試、面試、聘用等信息均在上述平臺(tái)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

五、考試

筆試試卷命題和閱卷由濉溪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)，采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任招考職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。不指定考試參考用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。

本次考試對(duì)取得社會(huì)工作師職稱的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度，助理社會(huì)工作師加1分，社會(huì)工作師加2分，高級(jí)社會(huì)工作師加3分。筆試結(jié)束后2日內(nèi)，申請(qǐng)加分人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、民政部共同印發(fā)的《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濉溪鎮(zhèn)組織辦申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄。加分情況經(jīng)審核匯總，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

六、資格復(fù)審

根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定資格復(fù)審和面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)遞交所有證件的原件，在濉溪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審及面試。

考生所提交的資格復(fù)審材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在上述平臺(tái)進(jìn)行公布。

考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。

八、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⑦M(jìn)入體檢與考察。

（一）體檢。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察。報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔涉?zhèn)黨委負(fù)責(zé)，依據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象有關(guān)情況，并聽(tīng)取紀(jì)檢、公安、信訪等部門意見(jiàn)。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)兩次。

九、公示與聘用

考察結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委研究確定后備干部、鄉(xiāng)村振興專干人選，并在鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的納入全鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部、鄉(xiāng)村振興專干庫(kù)，根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗，辦理聘用手續(xù)。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無(wú)故放棄者，列入考錄誠(chéng)信檔案。

十、待遇管理

（一）報(bào)酬待遇。聘用期間，按照上級(jí)要求確定后備干部、鄉(xiāng)村振興專干報(bào)酬，村（社區(qū)）換屆選舉時(shí)，鎮(zhèn)黨委將按照程序推薦表現(xiàn)較為突出的后備干部、鄉(xiāng)村振興專干作為候選人參加選舉。

（二）管理使用。新招考村(社區(qū))后備干部、鄉(xiāng)村振興專干由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。實(shí)行全程跟班鍛煉制度，一經(jīng)聘用，全程參與村(社區(qū))工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委每半年對(duì)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消后備干部、鄉(xiāng)村振興專干資格。新招考的后備干部、鄉(xiāng)村振興專干在兩次村(社區(qū))“兩委”換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，自動(dòng)解聘。

十一、有關(guān)事宜

（一）本次《招聘》由濉溪鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由濉溪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話。

政策咨詢電話：0561-6091221（濉溪鎮(zhèn)組織辦）

考務(wù)咨詢電話：0561-3321088（淮北市廣惠人力資源公司）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-6091223（濉溪鎮(zhèn)紀(jì)委）

公告發(fā)布、公示網(wǎng)址。

濉溪先鋒網(wǎng)網(wǎng)址：http://sxxxfw.gov.cn/

濉溪鎮(zhèn)政府公眾號(hào)：

淮北廣惠人力資源公司網(wǎng)址：http://www.hbghrl.com

廣惠招聘公眾號(hào)：

附件：濉溪鎮(zhèn)公開(kāi)招考村（社區(qū)）后備干部、鄉(xiāng)村振興專干職位表.xlsx

中共濉溪鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年9月6日