宿州學(xué)院2023年度辦公室文秘工作人員公開招聘公告

為做好2023年度宿州學(xué)院面向社會公開招聘辦公室文秘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

（二）已取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（三）年齡為30周歲以下（1993年8月31日后出生）；

（四）具有較強的公文寫作能力和較高的計算機應(yīng)用水平，能熟練使用常用辦公軟件；

（五）無違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負責(zé)人組成的辦公室文秘工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年10月13日，逾期不予受理。

2.報名流程

應(yīng)聘人員向辦公室人才招聘郵箱（bgsdzb@ahszu.edu.cn）、人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時遞交以下應(yīng)聘材料：①身份證（正反面）；②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書，在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料；④個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+2023年辦公室文秘工作人員”。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育法規(guī)、文秘實務(wù)等。為保證辦公室文秘工作人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績70分（含70分）為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于70分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事辦公室文秘工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占50%，面試占50%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象?？偝煽?0分（含80分）為最低控制合格分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

考察主要內(nèi)容為擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，考生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報到時須提供身份證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。報到時須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學(xué)院

2023年9月14日