2023年淮南市大通區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘窗口工作人員公告

根據(jù)工作需要，淮南市大通區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局面向社會(huì)公開招聘窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

窗口工作人員2名

三、招聘程序

招聘工作按照線上報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘條件

招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，熱愛工作，具有為民服務(wù)精神。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件：

1、工作人員：年齡18-40周歲(1983年10月01日以后出生)有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可適當(dāng)放寬。大專及大專以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與分析能力、理解溝通能力；工作細(xì)致，計(jì)算機(jī)及辦公軟件使用熟練，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

2、五官端正，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。無殘疾、無傳染性疾病。

3、政治素質(zhì)高，政歷清白，作風(fēng)正派，品行端正，無治安刑事處罰前科，征信記錄良好。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、本人被列為失信人員的。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南招聘網(wǎng)（http://kaoshi.hxcyjy.com/），報(bào)名時(shí)間為2023年09月28日17︰00至10月15日12︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→點(diǎn)擊考試報(bào)名→考生登陸并設(shè)置密碼→簽署考試疫情防控告知書與考試誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式；1.照片應(yīng)無任何裝飾，背景用藍(lán)色、白色或紅色二寸（35mm*45mm)證件照片；2.照片必須為本人近期免冠照片，顯示臉部和頭部的正面，不得使用藝術(shù)照或生活照；3.照片的類型為JPG，大小不得超過400KB，必須是相機(jī)拍攝，不可用掃描的照片；4.照片像素要求：照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素，保證照片清晰可用。

附：照片上傳模板

（四）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名人員可于10月17日12:00前隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位。通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于10月17日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心通過第三方支付平臺(tái)(微信)繳納筆試及面試服務(wù)費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。為保證滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到1:2比例開考條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可開考。

（五）打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員從報(bào)名網(wǎng)站的個(gè)人中心自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月19日上午09:00。

六、測(cè)試

（一）筆試

筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)試》

主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析以及考察考生的基本素質(zhì)，包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，滿分為100分。

（二）面試

面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分為100分。

（三）成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式如下：（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)技能測(cè)試》成績(jī)）÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見準(zhǔn)考證

（五）成績(jī)查詢和公示

請(qǐng)自行登錄淮南招聘網(wǎng)（http://kaoshi.hxcyjy.com/），招聘公告中進(jìn)行查詢，考試結(jié)果將直接在網(wǎng)站公示，不再通知。

七、聘用與體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、聘用人員待遇

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。試用期1個(gè)月，試用期薪資待遇為1800元/月，考核合格后薪資待遇為1800元/月（含個(gè)人社保應(yīng)繳納部分）。

九、其他事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。由安徽合心人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554-6662868

咨詢電話撥打時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30

附件：《崗位計(jì)劃表》

安徽合心人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年09月28日