肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2023年招考村級(jí)后備干部公告

 

根據(jù)中共肥西縣委辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)若干規(guī)定》的通知（肥辦〔2020〕27號(hào)）文件精神，為適應(yīng)紫蓬鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)紫蓬鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，按照公開(kāi)招考的方法，面向肥西縣范圍公開(kāi)招考村級(jí)后備干部6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招考對(duì)象及條件

（一）招考對(duì)象

需具有肥西縣戶(hù)籍（含升學(xué)、參軍戶(hù)口遷出原肥西縣戶(hù)籍人員、因購(gòu)房戶(hù)口遷出紫蓬鎮(zhèn)人員或嫁入、入贅一方戶(hù)口是肥西縣的）。

（二）招考條件

1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛(ài)家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.具備國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，年齡在 35周歲以下(即1988年10月7日以后出生);退伍軍人年齡放寬到40周歲以下(即1983年10月7日以后出生)。以上年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招考崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招考計(jì)劃

肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2023年招考村級(jí)后備干部崗位表

崗位代碼	招考崗位	招考名額	備注
202301	公開(kāi)招考村級(jí)后備干部	3	男性
202302	公開(kāi)招考村級(jí)后備干部	3	女性
合計(jì)		6

四、招考程序

此次招考工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2023年招考村級(jí)后備干部公告》通過(guò)肥西先鋒網(wǎng)、紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站等其他有關(guān)途徑面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，招考過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄合肥元太人力資源管理有限公司（http://www.hfytrl.cn）網(wǎng)站，在選拔公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線(xiàn)報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁(yè)面（http://www.exapt.cn），按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳電子照片，點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫(xiě)《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招考村級(jí)后備干部資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳本人電子照片（近期免冠證件照片），提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份證參加考試。考生所填寫(xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、招考條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與選拔條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月16日上午9時(shí)至10月20日下午4點(diǎn)止，逾期不再辦理?？忌仨氂趫?bào)名后至10月21日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，支持支付寶、微信等第三方支付平臺(tái)，筆試考試費(fèi)45元/科。網(wǎng)上繳費(fèi)截止 2023年10月22日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位選拔名額的比例為3:1，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位選拔計(jì)劃數(shù)或取消該選拔崗位。

報(bào)考人員可于2023年10月27日上午9:00至10月28日下午16:00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站（http://www.hfytrl.cn）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

（三）筆試

筆試時(shí)間為2023年10月29日，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為農(nóng)村工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村（社區(qū)）管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后5天內(nèi)在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招考崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，進(jìn)入資格復(fù)審，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

1.按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明（證件）材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復(fù)審時(shí)需提供：

（1）網(wǎng)上打印的《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2023年招考村級(jí)后備干部報(bào)名表》；

（2）與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）肥西縣戶(hù)籍的戶(hù)口本原件及復(fù)印件；升學(xué)（戶(hù)口已遷出，目前戶(hù)口在學(xué)?；蛟谌瞬攀袌?chǎng)集中戶(hù)，由學(xué)校或人才市場(chǎng)提供證明）；參軍（戶(hù)口已遷出，目前戶(hù)口在部隊(duì)，由部隊(duì)提供證明）；購(gòu)房（戶(hù)口由紫蓬鎮(zhèn)遷出，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明）；嫁入、入贅要帶結(jié)婚證和一方肥西縣戶(hù)口本。

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；

（5）學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（7）持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；

（8）持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)；

（9）在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn)；

（10）招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件及復(fù)印件；

（11）退伍軍人須提供退伍證明材料原件及復(fù)印件1份；

2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）辦理資格復(fù)審，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

體檢參照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)） 執(zhí)行?？忌毎匆蠼y(tǒng)一到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或因個(gè)人原因放棄的，所空名額按報(bào)考崗位，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）考察

考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。具體時(shí)間另行通知。

考察工作由紫蓬鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌，合肥元太人力資源管理有限公司配合進(jìn)行。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)（若遞補(bǔ)出現(xiàn)最后一名2人及其以上合成總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

考察主要提交材料如下：

1.由報(bào)考人員戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明；

2.報(bào)考人員所在的單位、村（社區(qū)）出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。

（九）公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位選拔計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公示7天。

四、聘用手續(xù)與待遇

1.村級(jí)后備干部確定后，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排分配到村（社區(qū)）工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月，試用期報(bào)酬每月2400元，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核稱(chēng)職留村（社區(qū)）使用，待遇參照在職村（社區(qū)）一般干部報(bào)酬執(zhí)行?？己瞬环Q(chēng)職的，取消村級(jí)后備干部資格。

2.本次招錄人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由招錄人員自行承擔(dān)。

3.建立考生備選庫(kù)。本次招考對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記，如崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)需要報(bào)紫蓬鎮(zhèn)黨委研究同意依次遞補(bǔ),備選庫(kù)人員從錄用之日遞補(bǔ)有效期為一年。

五、服務(wù)期限

本次公開(kāi)招考村級(jí)后備干部最低服務(wù)期限為三年，簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，三年內(nèi)不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招考工作，在紫蓬鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體招考工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

七、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.報(bào)名人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄招考資格。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551—63751566（紫蓬鎮(zhèn)組織辦）

0551—68855357/68853303（合肥元太公司）

0551—63751566（紫蓬鎮(zhèn)組織辦）

監(jiān)督電話(huà)：0551—68581651（紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委）

中共肥西縣紫蓬鎮(zhèn)委員會(huì)

2023年10月7日