根據(jù)省、市委有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，在全區(qū)開展從村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

5個鎮(zhèn)計劃招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員各1名，共5名。

 

二、組織方式

 

按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格條件審查、筆試、面試和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區(qū)委組織部負責、區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助組織實施。

 

三、信息發(fā)布方式

 

（一）招聘公告在灣沚先鋒網(wǎng)（http://whx.whxf.gov.cn/）、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.wanzhi.gov.cn/）發(fā)布。

 

（二）資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在灣沚先鋒網(wǎng)發(fā)布。

 

四、招聘對象和條件

 

（一）招聘對象

 

現(xiàn)任灣沚區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記，累計任職滿3年（截至2023年10月1日）

 

（二）招聘條件

 

1.符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件；

 

2.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

 

3.工作作風扎實，熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出，群眾公認；

 

4.女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后；

 

5. 具有履行職責的身體條件。

 

存在下列情形之一的人員不得報考：

 

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

2.任職期間本社區(qū)（村）發(fā)生重大責任事件的，造成不良影響的；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

4.近3年年度考核存在合格以下等次的；

 

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、招聘步驟

 

（一）報名和資格審查

 

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

 

報名時間：2023年11月7日至11日8:30—16:30，逾期不再補報。

 

報名地點：各鎮(zhèn)黨委組織辦公室。

 

報名材料：（1）《灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員資格審查表》（以下簡稱《審查表》，樣表見附件2）；（2）本人近期3張1寸免冠照片；（3）有效居民身份證；（4）招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料（任職文件、學歷證書等）。提供材料時一并提供原件和復印件。

 

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

 

報名程序：符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向鎮(zhèn)黨委提出個人申請，由鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)黨委推薦的人員統(tǒng)一進行資格復審。復審合格的報考人員名單，于11月14日前在網(wǎng)站公布。

 

資格審查和資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

 

資格復審截止后，合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部核準，取消職位計劃。

 

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責通知報考者在規(guī)定時間、地點領取準考證。本次考試免繳費用。

 

（二）筆試和面試

 

1.筆試

 

報名通過人員參加筆試。筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織，筆試事項另行通知。

 

按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關規(guī)定，對任期內(nèi)獲表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分。對任期內(nèi)獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中加分，但最高不超過5分（加分標準見附件3）。上述人員于2023年11月10日16時前，攜帶身份證及相關證書原件和復印件到區(qū)委組織部申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在灣沚先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加相應分數(shù)。

 

筆試成績計算公式為：筆試卷面得分+加分。筆試最低控制合格分數(shù)線為60分（含加分）。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

 

2.面試

 

區(qū)委組織部按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關規(guī)定公布。面試事項另行通知。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力，總分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序；如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

 

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

 

成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績高低順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

（三）體檢和考察

 

體檢考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

 

（四）公示與聘用

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在灣沚先鋒網(wǎng)、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

六、監(jiān)督檢查

 

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。

 

對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

 

七、有關事宜

 

1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

 

2.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

 

3.本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。監(jiān)督舉報電話：0553-8912373，監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

中共蕪湖市灣沚區(qū)委組織部蕪湖市灣沚區(qū)人力資源和社會保障局

 

2023年10月31日

 

附件1：灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員計劃.docx

 

附件2：灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員報名及資格審查表.docx

 

附件3：任期內(nèi)受表彰人員加分標準.docx