根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件精神，對黃山職業(yè)技術學院18個崗位23名專業(yè)教師實施招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘；

 

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

 

二、招聘條件

 

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科（學士）及以上學歷（學位）畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件；

 

（七）屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

 

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年11月1日以后出生”。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

 

本次招聘共計18個崗位23名專業(yè)教師。詳見《2023年黃山職業(yè)技術學院公開招聘緊缺專業(yè)教師計劃（崗位）表》

 

四、招聘方式

 

本次招聘采取“專業(yè)測試加考察”方式進行。專業(yè)測試由市人力資源和社會保障局會同黃山職業(yè)技術學院共同組織實施。

 

五、招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

招聘公告及《招聘崗位表》自2023年11月7日起在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）和黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。

 

（二）網(wǎng)上報名

 

報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報名時間為2023年11月16日9:00至11月26日16:00，逾期不再補報。

 

網(wǎng)絡報名資格審核由黃山職業(yè)技術學院負責。報考人員登錄報名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術學院公開招聘專業(yè)教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加專業(yè)測試。

 

報考人員報名后至11月27日16：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月27日16：00之前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考人員于11月28日16：00前登錄報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

 

(三)資格復審

 

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。

 

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：

 

（1）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表、學歷（學位）證書等其他報考崗位所需材料。

 

（2）屬社會人員的，需提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

 

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

 

崗位要求相關資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2023年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

 

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

 

(四)專業(yè)測試

 

教師崗位專業(yè)測試采取試講形式，主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。專業(yè)測試總分100分。

 

（1）專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市事業(yè)單位招聘領導小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報考人員超過15人的，則采取加試筆試的方式，按筆試成績高低取前15名進入專業(yè)測試，為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業(yè)測試。（加試筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），加試筆試方案另行公告。

 

（2）有關事項。專業(yè)測試成績須達到65分（不含65分）,方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。

 

(五)體檢考察

 

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。體檢考察由市人力資源社會保障局會同黃山職業(yè)技術學院負責組織實施。

 

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

 

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

 

(六)簽約聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術學院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報）、考察材料等報送市人力資源社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷（學位）證書的報考人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，入職人員要遵守任職規(guī)定，服從學校崗位設置要求。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

六、有關事宜

 

市紀委監(jiān)委派駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組對本次招聘全過程進行監(jiān)督。

 

相關公告內(nèi)容由市人力資源社會保障局負責解釋。

 

本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何復習輔導資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

政策咨詢：0559-2355343（市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

 

考務咨詢電話：0559-2359197（市人事考試院）

 

報名咨詢：0559-2596951（黃山職業(yè)技術學院組織人事處）

 

監(jiān)督電話：0559-2355323（市紀委監(jiān)委派駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組）

 

附件：2023年黃山職業(yè)技術學院公開招聘緊缺專業(yè)教師崗位表

 

黃山市人力資源和社會保障局黃山職業(yè)技術學院

 

2023年11月7日