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2023年安徽宿州市教育科學研究所招聘體育學科教研員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-11-13 09:55 來源：宿州市教育體育局
2023年宿州市教育科學研究所招聘體育學科教研員公告
為加強市級教研機構(gòu)隊伍建設(shè)，完善教科研工作職能，服務(wù)全市教育高質(zhì)量發(fā)展，宿州市教育體育局決定公開招聘宿州市教育科學研究所體育學科教研員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持需求導向、公開招聘；
（三）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位
宿州市教育科學研究所體育學科教研員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.政治素質(zhì)過硬，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的教育方針；
3.具備崗位所需的身體條件和崗位條件；
4.事業(yè)心責任感強，有教育理想和教育情懷，有團隊奉獻精神，自覺為提高教育科研工作質(zhì)量貢獻智慧；
5.教研能力較強，具有扎實的教育理論功底，教學經(jīng)驗豐富，在教育教學上取得優(yōu)異成績；
6.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計算機辦公，具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力。
7.招聘崗位所需其他資格條件見崗位表（附件1）
（二）其他事項
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.未征得所在單位同意的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.違反職業(yè)道德并受過處分的；
4.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；
5.年度考核有不合格等次的；
6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序步驟
（一）發(fā)布信息
在市教體局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月24日（不含雙休日），上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，逾期不予補報。
2.報名地點：市教體局人事科（0557-3929826）。
3.報名時須提供以下材料：身份證（含復印件）、學歷證（含復印件）、學位證（含復印件）、教師資格證（含復印件）、專業(yè)技術(shù)資格證書（含復印件）、近期二寸正面彩色相片兩張、《宿州市教育科學研究所公開招聘體育學科教研員基本信息登記表》（附件2）、業(yè)績證書復印件（含A4紙復印件）。提交個人教學教科研工作小結(jié)一份（本人手寫，不少于2000字）。
4.報名人數(shù)若少于3人，則取消該職位的招聘。
報名應(yīng)聘者應(yīng)如實、準確、完整地填寫、提交報名材料。如有不符或弄虛作假，按規(guī)定取消資格。
報名審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容
公共知識（教育學、心理學、教育科研基本理論）和學科專業(yè)知識，各100分。
2.筆試時間、地點
另行通知。
3.筆試成績
筆試成績按公共知識、學科專業(yè)知識4：6的比例進行加權(quán)合成（合成后的成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
（四）上課、聽評課、答辯
按招聘職位數(shù)1：3比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定上課、聽評課和答辯人選。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入人選。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準考證及身份證在規(guī)定時間到指定地點參加上課、聽評課和答辯。
1.上課。面對學生上一節(jié)課，上課內(nèi)容抽簽確定，上課分值100分（7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分）。
2.聽評課。由應(yīng)聘者聽一節(jié)本學科完整的課，課后30分鐘內(nèi)寫出評價意見并進行口頭點評，所寫評價意見待點評后交專家評定分數(shù)，分值100分（7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分）。
3.答辯。抽簽確定答辯順序，由專家提出問題，當場答辯，分值100分（7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分）。
（五）加分因素
為全面考察應(yīng)聘者的教科研能力，對教科研工作實績突出者予以加分，所加分數(shù)最高不超過5分，并計入總成績。加分評價標準見附件3。
以上成績均保留到小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入。
五、成績合成
將筆試、上課、聽評課、答辯的成績，按2：3：3：2進行加權(quán)合成成績（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。
加權(quán)成績與加分之和為應(yīng)聘者總成績。若總成績相同，依次按照上課、聽評課、筆試、答辯的單項成績和加分因素從高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人選。
六、體檢、考察
綜合筆試、上課、聽評課、答辯成績和加分因素，合成后從高分到低分按1:1確定人選進入體檢、考察。
體檢和考察工作由市教體局負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
七、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市教育體育局網(wǎng)站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，宿州市教體局與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用崗位根據(jù)市教體局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實際空缺情況予以聘用。
八、有關(guān)事宜
本公告由宿州市人力資源和社會保障局、宿州市教體局負責解釋。整個招聘過程紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。
咨詢電話：0557-3929826
監(jiān)督電話：0557-3929768
附件3：招聘教研員加分評價標準.docx
宿州市教育體育局
2023年11月12日
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