為深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村組織振興工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定公開招聘一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

 

一、招聘人數(shù)

 

全縣計(jì)劃招聘347人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在蕭縣先鋒網(wǎng)(http://xx.szxf.gov.cn/)蕭縣人事考試網(wǎng)(http://ahxx.pzhl.net/)上統(tǒng)一發(fā)布。

 

二、招聘條件

 

(1)政治表現(xiàn)好。政治立場堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠老實(shí)，能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

(2)綜合素質(zhì)高。懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，善經(jīng)營、懂管理，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，有奉獻(xiàn)精神，群眾基礎(chǔ)好;孝親敬老、家庭和睦、鄰里和諧;作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正。

 

(3)履職能力強(qiáng)。具備勝任村級(jí)日常工作的身體素質(zhì)和語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力，有帶領(lǐng)群眾共同致富的潛能，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

 

(4)年齡學(xué)歷優(yōu)。具有大專及以上文化程度，年齡不超過35周歲(1987年11月1日以后出生)，原到期自動(dòng)解聘的“選青”后備干部、連續(xù)任職時(shí)間長達(dá)3年及以上的現(xiàn)任鄉(xiāng)村振興小組長，可放寬至40周歲(1982年11月1日以后出生，2020年11月1日前任職)。

 

(5)戶籍條件。本人、配偶或雙方父母其一具有宿州市蕭縣戶籍。

 

有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 

2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查或有違反社會(huì)公德等不良記錄的;

 

3. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

 

4. 本人及家屬在重點(diǎn)工作、突發(fā)性群體性事件及重大信訪維穩(wěn)等工作中違紀(jì)違法的;

 

5. 喪失行為能力的;

 

6. 長期外出，難以履行工作職責(zé)的;

 

7. 參加幫派、邪教及非法組織或有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

 

8. 從縣級(jí)后備干部人才庫除名的;

 

9. 法律規(guī)定其他不得參加報(bào)考的情形人員。

 

三、招聘步驟和時(shí)間安排

 

(一)個(gè)人報(bào)名(2023年12月1日-12月5日)

 

1. 報(bào)名方式。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)為單位，本人直接到意向報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)進(jìn)行預(yù)報(bào)名，資格審查通過后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

2. 資格審查。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)在報(bào)名時(shí)當(dāng)場進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需按要求如實(shí)、正確填寫《蕭縣公開招聘村級(jí)后備干部登記表》，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

3. 報(bào)名網(wǎng)站。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)進(jìn)行預(yù)報(bào)名后，報(bào)考人員登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《蕭縣2023年度村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

4. 網(wǎng)上確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至2023年12月6日16:00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)查詢是否通過報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。

 

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2023年12月7日16：00前登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

 

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，共45元。

 

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年12月8日，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心，并據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

 

5. 準(zhǔn)考證打印?？忌?023年12月14日-15日，從蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

6. 開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1:1.5即可開考，達(dá)不到開考比例的，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)為單位根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減計(jì)劃招聘數(shù)。

 

(二)筆試階段

 

以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作、基層實(shí)際問題處理能力等方面。筆試成績50分為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

(三)面試階段

 

面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。

 

面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照2:1確定面試入圍人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

 

(四)綜合成績計(jì)算方法

 

綜合成績按百分制計(jì)算，筆試成績占60%、面試成績占40%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

 

(五)確定人員

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的綜合成績，從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績從高到低確定)，按1：1比例等額確定擬聘用人員。

 

(六)組織考察

 

1. 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)成立專班開展資格復(fù)審，并對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

 

2. 考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在蕭縣先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

3. 對(duì)資格復(fù)審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

 

四、聘用及管理

 

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)根據(jù)缺額村及擬聘用人員成績、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，相關(guān)待遇參照村“兩委”副職待遇，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(涉農(nóng)街道)與考核合格者簽訂聘用協(xié)議，聘用期限自簽訂聘用協(xié)議之日起3年。

 

五、有關(guān)事宜

 

本公告由中共蕭縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0557-5024705(蕭縣縣委組織部組織股)

 

考務(wù)咨詢電話：0557-5037533(蕭縣人事考試中心)

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-5022259(蕭縣紀(jì)委監(jiān)委)

 

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環(huán)節(jié)及聘期期間發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用等資格。

 

特此公告。

 

附件：蕭縣招聘村級(jí)后備干部計(jì)劃表

 

 

中共蕭縣縣委組織部

 

蕭縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月24日