為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、阜陽市人民政府辦公室《關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》（阜政辦〔2013〕44號）、阜陽市編辦等部門《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》（阜編辦〔2018〕68號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

 

一、基本原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘；

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計劃

 

我院擬招聘護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人員10名（詳細(xì)崗位及要求見附件1）。

 

三、招聘條件

 

(一)基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.崗位所需的其他條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

（二）具體條件

 

1.學(xué)歷要求：崗位1要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷，崗位2要求普通高等教育大專及以上學(xué)歷；

 

2.年齡要求：崗位1（臨床護(hù)理）要求1997年12月1日之后出生（25周歲及以下）；崗位2（頤養(yǎng)佳苑護(hù)理）要求1999年12月1日之后出生（23周歲及以下），有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至1996年12月1日；

 

3.護(hù)理類專業(yè)畢業(yè)生報名時須提供本人護(hù)士資格證。

 

四、現(xiàn)場報名

 

考生攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、個人簡歷（含學(xué)校推薦表）、高中畢業(yè)證、大學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（帶二維碼版）、就業(yè)協(xié)議書（碩士及以上學(xué)歷的人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表），填寫附件2《考試誠信承諾書》和附件3《報名資格審查表》，于2023年12月11日上午8：00—2023年12月15日下午5:00在界首市中醫(yī)院門診樓四樓行政辦公區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場報名。

 

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

 

五、資格審查

 

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

 

六、考試

 

一、考試形式：進(jìn)行筆試+面試考核。

 

報考人員可在規(guī)定時間持有效身份證件到界首市中醫(yī)院人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時請攜帶近期免冠小2寸照片2張，未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自愿放棄。

 

二、開考比例、成績合成

 

(1) 筆試

 

開考比例:原則上按照招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)1：2比例。達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。筆試成績滿分為100分。

 

(2)面試

 

入圍面試比例:根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招錄人數(shù)1：2比例確定入圍面試人選名單，最后一名筆試成績多人相同的，一并進(jìn)入面試，不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)低于70分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

(3)成績合成:考試最終總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%合成確定，考試最終總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，從高分到低分，接1:1比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格人選。

 

七、體檢考察

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢按規(guī)定收取體檢費(fèi)用，費(fèi)用考生自理。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分在規(guī)定時間內(nèi)依次遞補(bǔ)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

八、公示

 

醫(yī)院對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在界首市中醫(yī)院公示欄或醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。

 

九、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在醫(yī)院規(guī)定的期限前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書或原件與提供材料不一致的的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其錄用資格。

 

用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，納入社會化用人控制員額管理。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

十、其他事項

 

本公告由界首市中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0558-4888100（人事科）

 

監(jiān)督電話：0558-2857121（監(jiān)察室）

 

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

界首市中醫(yī)院

 

2023年12月6日

 

附件下載：《招聘公告及附件》