為貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)工作者的政策措施，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者積極性，拓寬優(yōu)秀社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展渠道，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市民政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)編制人員的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（淮組通字〔2023〕57號(hào)）以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，我縣面向轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘程序

 

本次招聘工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

三、招聘計(jì)劃和條件

 

計(jì)劃面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員3名（具體崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1）。招聘對(duì)象須符合以下條件：

 

1.鳳臺(tái)縣轄區(qū)內(nèi)：現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記（任職時(shí)間需連續(xù)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿(mǎn)5年）；現(xiàn)任社區(qū)專(zhuān)職工作者（全縣范圍內(nèi)社區(qū)黨組織、居民委員會(huì)班子中的專(zhuān)職成員，以及市、縣兩級(jí)人社、民政部門(mén)統(tǒng)一招聘的專(zhuān)職從事基層黨建、社區(qū)管理和服務(wù)工作的人員），需連續(xù)任社區(qū)專(zhuān)職工作者滿(mǎn)10年；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

 

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

 

4.年齡45周歲及以下（1977年12月（含）以后出生）；

 

5.近三年年度考核至少一次獲得“優(yōu)秀”等次；

 

6.符合崗位要求的身體條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5.失信人員；

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員。

 

四、報(bào)名事項(xiàng)

 

1.報(bào)名方式及報(bào)名所需材料：

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員本人須填寫(xiě)完整《報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2），并提供以下材料：（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印件）；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；（4）社區(qū)任職證明材料（其中現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記需體現(xiàn)任職年限、社區(qū)專(zhuān)職工作者需體現(xiàn)工作年限及入職渠道，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加蓋公章）；（5）近三年至少一次年度考核優(yōu)秀等次證明材料（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加蓋公章）；（6）近期1寸正面免冠同底照片5張；（7）其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

 

2.報(bào)名時(shí)間：

 

2023年12月19日至12月22日工作時(shí)間（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：

 

鳳臺(tái)縣人社局（地址：鳳臺(tái)縣鳳城大道縣政府C樓727室）。聯(lián)系電話(huà)：0554-8689713。

 

4.報(bào)名程序：

 

詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫(xiě)報(bào)名資格審查表→提交報(bào)名資格審查表及相關(guān)材料→資格審查。

 

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

6.資格審查：

 

報(bào)名資格審查工作由縣人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。

 

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

 

7.其他：

 

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)研究后，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。

 

五、筆試

 

1.筆試科目：

 

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

 

時(shí)間：2024年1月13日（星期六）

 

09︰00-11︰00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

 

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2024年1月11日上午08︰30-11︰30、下午14︰30-17︰30到鳳臺(tái)縣人社局727室領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

 

3.成績(jī)查詢(xún)：

 

筆試成績(jī)以100分計(jì)算（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？忌捎诳荚嚱Y(jié)束10個(gè)工作日后登陸鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)先鋒網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

 

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上（含60分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

六、榮譽(yù)加分

 

1.應(yīng)試人員在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記或社區(qū)專(zhuān)職工作者期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績(jī)。榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)招考公告》中對(duì)面向村（社區(qū)）書(shū)記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對(duì)任期內(nèi)獲得縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次；屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分；加分累計(jì)最高不得超過(guò)5分。

 

2.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查合格后3個(gè)工作日內(nèi)，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)并及時(shí)報(bào)縣委組織部復(fù)審，復(fù)審合格的，由縣委組織部進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計(jì)入個(gè)人筆試成績(jī)。

 

七、資格復(fù)審

 

由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，按照同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含榮譽(yù)加分）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人選。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線(xiàn)人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

 

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，以及逾期不參加資格復(fù)審視為放棄的，缺額依報(bào)考人員筆試成績(jī)（含榮譽(yù)加分）從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

資格復(fù)審的具體事宜另行通知。

 

八、面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿(mǎn)分為100分。

 

當(dāng)崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

面試后，筆試成績(jī)（含榮譽(yù)加分）與面試成績(jī)按照5:5的比例,合成確定考試總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位），滿(mǎn)分為100分。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

 

面試工作相關(guān)事宜另行通知。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

九、體檢

 

體檢工作由縣委組織部、縣人社局、縣民政局組織實(shí)施。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考察對(duì)象；體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

十、考察

 

考察由縣委組織部統(tǒng)一組織，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

十一、公示與聘用

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)先鋒網(wǎng)公示7天。

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格的予以正式聘用，原則上最終聘用的人員在社區(qū)換屆前繼續(xù)留在社區(qū)工作，任期屆滿(mǎn)后由縣統(tǒng)籌分配。

 

十二、其他相關(guān)事宜

 

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，縣紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

本次招聘期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺(tái)先鋒網(wǎng)（https://xfw.ft.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)持續(xù)關(guān)注。

 

本《公告》由中共鳳臺(tái)縣委組織部、鳳臺(tái)縣人社局、鳳臺(tái)縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0554-8689713、8681865、8611102；

 

監(jiān)督電話(huà)：0554-12388。

 

附件：

 

附件1：《2023年鳳臺(tái)縣面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制人員崗位計(jì)劃表》.xls

 

附件2：《2023年鳳臺(tái)縣面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》.xlsx

 

中共鳳臺(tái)縣委組織部 中共鳳臺(tái)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

鳳臺(tái)縣民政局 鳳臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年12月13日