安徽
2023年安徽蕪湖南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘17人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-12-16 10:24 來源：南陵縣人民政府
2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員公告
為做好2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘工作人員17名,具體崗位詳見附件1。
三、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
四、信息發(fā)布方式
招聘公告在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）報(bào)考2023001崗位、2023002崗位和2023003崗位的，應(yīng)分別具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級（師）證書、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級（師）證書和藥學(xué)初級（師）證書，2022年、2023年畢業(yè)生暫未取得以上證書的，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得上述規(guī)定的證書，2年內(nèi)未取得規(guī)定證書的解除聘用。
?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1987年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环弦M(jìn)崗位條件要求的人員；
?。ǘ┛h內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員，本縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2023年服務(wù)期滿的大學(xué)生除外；
?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、 招聘步驟
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時間與方式
?。?）報(bào)名時間： 2023年12月22日9:00- 12月28日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。?）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式將材料發(fā)送郵箱（nlxzyy123456@163.com）。壓縮包名稱為“報(bào)考單位+崗位名稱+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
報(bào)名點(diǎn)工作時間咨詢電話：0553-2392708。
2.報(bào)名所需材料：
?。?）《報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有個人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的公章）。
?。?）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
?。?）本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、根據(jù)任職要求提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書、資格證書及相關(guān)工作證明的掃描件。暫未取得放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級（師）證書、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級（師）證書和藥學(xué)初級（師）證書的，應(yīng)書面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得，兩年內(nèi)未取得放射醫(yī)學(xué)技術(shù)初級（師）證書、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)初級（師）證書和藥學(xué)初級（師）證書的解除聘用，提供承諾書（附件3）掃描件（本人簽字）。
?。?）每位考生只能報(bào)考一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，提供承諾書（附件4）掃描件（本人簽字）。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
3.資格審查：審查報(bào)名人員真實(shí)信息是否符合公開招聘崗位所需資格條件要求，不符的，取消報(bào)名資格。
通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在12月29日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2024年1月2日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。ǘ┕P試
2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘筆試內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》，筆試總分為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，考試地點(diǎn)時間詳見準(zhǔn)考證。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
?。ㄈ?資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時取消招聘資格。
南陵縣衛(wèi)健委按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照2:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名表等材料。其中：
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
?。ㄋ模?面試?
面試由南陵縣衛(wèi)健委和南陵縣總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施（面試實(shí)施方案另行公布）。面試總成績滿分按100分計(jì)算。
實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢和考察程序。
（五）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在南陵縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。?
（六）體檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作由縣總醫(yī)院及招聘醫(yī)院共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕九c聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)站按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)（縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院納入編制周轉(zhuǎn)池管理）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
（八）紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由南陵縣人力資源和社會保障局和南陵縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553-2392708
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6832363
2023年12月15日
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