根據(jù)《關(guān)于編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作有關(guān)問題的通知》（皖編辦〔2017〕56號）、《關(guān)于印發(fā)<創(chuàng)新編制管理建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號）、《合肥市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度實施辦法（暫行）》（合編辦〔2018〕25號）、《關(guān)于長豐縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2017〕277號）、《關(guān)于長豐縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實施方案的批復(fù)》（皖編辦〔2017〕278號）以及縣委編辦《關(guān)于下達(dá)縣屬公立醫(yī)院2023年度周轉(zhuǎn)池編制使用計劃的通知》（長編辦〔2023〕58號）等文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年使用周轉(zhuǎn)池編制公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

公開 競爭 平等 擇優(yōu)

 

二、招聘崗位及條件

 

縣級公立醫(yī)院面向社會公開招聘77名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中長豐縣人民醫(yī)院54名，長豐縣中醫(yī)院23名，具體崗位及資格條件等詳見附件—《長豐縣縣級公立醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（其中崗位表中的學(xué)歷須是國家承認(rèn)的學(xué)歷）。

 

招聘對象除符合《長豐縣縣級公立醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》所需條件外，同時必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍； 

 

（二）遵守憲法和法律； 

 

（三）具有良好的品行； 

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； 

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

 

（六）崗位所需的其他條件。 

 

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月8日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。 

 

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

 

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

 

崗位條件和要求中“?？萍耙陨稀敝妇哂写髮W(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員；“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

 

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）因考試違紀(jì)行為被記入誠信檔案庫，且在停考期內(nèi)的人員。

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七） 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

三、招聘程序  

 

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。 

 

（一）網(wǎng)上報名  

 

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2024年1月8日9：00至1月12日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

2.報考人員必須于個人報名后24小時至1月13日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于2024年1月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。  

 

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到《長豐縣縣級公立醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》的開考比例方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為2024年1月15日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。  

 

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2024年1月18日至1月19日從合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。 

 

（二）筆試

 

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目詳見《崗位表》。

 

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》：主要包括基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識等。滿分100分。 

 

《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識》：主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。

 

2.筆試時間：2024年1月20日上午09:00-11:30

 

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

 

4.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年1月22日（8：00-11：30），攜帶相關(guān)證書到長豐縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（長豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)縣政務(wù)服務(wù)中心505室）申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在長豐縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

 

5.筆試結(jié)束后，在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試最終成績（含政策性加分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。），從高分到低分按相應(yīng)比例（詳見崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試最終成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）資格復(fù)審

 

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

 

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

 

2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。 

 

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明（縣級及以下單位的還需縣級人社部門同意）。

 

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

 

由此發(fā)生人選缺額的，按筆試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試最終成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

 

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以長豐縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

 

（四）面試

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場宣布面試成績。

 

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察。 

 

（五）成績合成

 

報考人員考試總成績由筆試最終成績與面試成績按6:4權(quán)重合成?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。總成績在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

 

（六）體檢和考察

 

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若總成績相同，按筆試成績高低確定；若筆試成績相同，采取加試方式確定最終人選（具體加試方式另行確定）。

 

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。招聘單位主管部門須統(tǒng)一出具帶有明確考查結(jié)論的考察報告。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若總成績相同，按筆試成績高低確定；若筆試成績相同，采取加試方式確定最終人選。）

 

體檢、考察實行等額遞補(bǔ)方式，等額遞補(bǔ)累計兩次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

 

（七）進(jìn)行公示

 

1、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人選在長豐縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

 

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

（八）聘用手續(xù)、待遇

 

1、被確定為聘用對象的人員由長豐縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到，如不按時報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格。

 

2、本次招聘人員入長豐縣縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制，實行編制內(nèi)聘用管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

 

3、擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

 

四、其它

 

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長豐縣人力資源和社會保障局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

 

（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

 

（三）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

 

（四）招聘工作由長豐縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣衛(wèi)健委、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

 

（五）聯(lián)系電話

 

咨詢：0551-66671050（長豐縣人社局）、0551-66671235（長豐縣衛(wèi)健委）  

 

監(jiān)督：0551-66679729（長豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組）

 

附件：《長豐縣縣級公立醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》

 

長豐縣人力資源和社會保障局

 

長豐縣衛(wèi)生健康委員會

 

2023年12月28日