宿州市人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

 

　　因工作需要，宿州市人民政府發(fā)展研究中心下屬事業(yè)單位宿杭合作交流中心公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)計(jì)劃

 

　　宿杭合作交流中心全額撥款事業(yè)單位工作人員4名。

 

　　二、選調(diào)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍：

 

　　宿州市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含試用期工作人員），教育體育系統(tǒng)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)不在此次選調(diào)范圍。

 

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1．政治素質(zhì)較好，思想作風(fēng)端正；

 

　　2．具有較強(qiáng)的對(duì)外合作交流和招商引資工作能力；

 

　　3．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

 

　　4．年齡35周歲以下（1988年3月1日（含）以后出生）；

 

　　5．年度考核均為合格及以上等次；

 

　　6．具有良好的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7．具有2年（含兩年）以上工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2024年3月31日；

 

　　8．崗位所需的其他條件。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

 

　　1．不符合選調(diào)崗位條件要求的；

 

　　2．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5．受處分期間或者未滿影響期限的；

 

　　6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　7．新提任尚在任職試用期內(nèi)的；

 

　　8．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的；

 

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、選調(diào)程序和方法

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年3月1日9:00至3月6日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　報(bào)考者按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

 

　　報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月6日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月6日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　宿州市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核工作。資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例為3:1，如未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

 

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月14日至3月15日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

　　（三）考試和資格復(fù)審

 

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績(jī)按照4：6的比例確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　1．筆試。筆試時(shí)間和地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

　　報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　筆試成績(jī)將在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

 

　　2．資格復(fù)審。

 

　　按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

　　宿州市人民政府發(fā)展研究中心對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報(bào)考證明（注明年度考核情況）；報(bào)名表原件、有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）和其他相關(guān)證明材料等。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3．面試。

 

　　面試工作由宿州市人力資源和社會(huì)保障局和宿州市人民政府發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查報(bào)考人員招商引資工作能力、對(duì)外合作交流水平以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分或該考生當(dāng)日同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢和考察工作由宿州市人力資源和社會(huì)保障局和宿州市人民政府發(fā)展研究中心統(tǒng)一組織實(shí)施，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察人選，差額1人。（如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

 

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾煨枰殚唫€(gè)人檔案，核實(shí)個(gè)人編制性質(zhì)，考察對(duì)象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

 

　?。ㄎ澹┕竞娃k理手續(xù)

 

　　宿州市人民政府發(fā)展研究中心根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長(zhǎng)和考察情況對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人民政府網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考察合格后辦理入職手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　本《公告》由宿州市人民政府發(fā)展研究中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0557－3025105（市政府發(fā)展研究中心）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0557－3051055（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

　　附件：宿州市人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

 

　　宿州市人民政府發(fā)展研究中心

 

　　2024年2月23日