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安徽安慶桐城市中醫(yī)醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-19 09:55 來源：桐城市中醫(yī)醫(yī)院

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桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員五名，以勞務(wù)派遣的方式派遣至桐城市中醫(yī)醫(yī)院從事護(hù)理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

（三）具備崗位所需的專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員年齡在30周歲以內(nèi)（1993年3月18 日之后出生），具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除黨籍、公職的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：桐城市同安路270號(hào)中醫(yī)院人力資源科

報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日至2024年3月29日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人親筆填寫的《桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員報(bào)名表》（附件）；

2.近期2寸免冠照片三張；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

5.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件的人員未超過25（含）人的直接進(jìn)入面試;超過25人則須增加筆試環(huán)節(jié)。

通過初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.tchr.cc/）、桐城市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)（http://www.tczhongyi.com/）、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試題型為選擇題，考試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí),試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

若有筆試，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)合成

1.若沒有筆試，考生的面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)；若有筆試，考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均為百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先,如學(xué)歷出現(xiàn)相同，以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)年限早者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況。考察不合格的不予聘用。

體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）崗位遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限（從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以內(nèi)），在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的；

6.因工作需要，后期崗位需增加。