當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 安徽

安徽

2024年安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位35人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-03-28 09:30 來(lái)源：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

【字體：大中小】

安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員公告

為加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2024年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過(guò)考試與考察相結(jié)合，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

本年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員29名（專任教師崗位21名、輔導(dǎo)員崗位8名）、管理崗位工作人員6名，共計(jì)35名。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《2024年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》，其中專業(yè)技術(shù)崗位還需要符合“安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)”（見(jiàn)附件2）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止日期為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

國(guó)家認(rèn)可的國(guó)（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：3月29日8:00至4月9日24:00。

所有報(bào)名信息通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報(bào)名平臺(tái)填報(bào)。報(bào)名平臺(tái)鏈接為：http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login。

請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并填寫(xiě)《安徽工商職業(yè)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘考試報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、資格審查

（一）資格初審

我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員報(bào)名后至4月11日12：00前可登錄學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可在4月11日12:00前改報(bào)其他崗位。因招考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考人員，可于4月12日12:00-18:00改報(bào)其他職位。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.一張1寸近期免冠彩照；

3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

4.有關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷）的原件、復(fù)印件；

5.報(bào)名資格審查表（在報(bào)名平臺(tái)報(bào)名通過(guò)后可打印）；

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知，見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告欄。

六、考試

考試分初試和復(fù)試。

（一）初試：初試采用筆試的方式，形式為職業(yè)能力測(cè)試，總分120分。

專任教師崗位參加職業(yè)能力測(cè)試（專任教師類）；

輔導(dǎo)員崗位參加職業(yè)能力測(cè)試（輔導(dǎo)員類）；

管理崗位參加職業(yè)能力測(cè)試（管理類）。

（二）復(fù)試：復(fù)試采用試講（部分含技能測(cè)試）或面試的方式，其中試講、技能測(cè)試、面試分值均為100分，復(fù)試總分為100分。

專任教師崗位采用試講形式（部分專業(yè)有技能測(cè)試環(huán)節(jié)，詳見(jiàn)招聘崗位匯總表）；輔導(dǎo)員崗位和管理崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。初試（職業(yè)能力測(cè)試）主要考查崗位需要的基本素質(zhì)、能力要素，以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。包括：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、崗位角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、師德與職業(yè)認(rèn)知、崗位核心能力和自主發(fā)展能力，以及教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)。

按照應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定本崗位參加復(fù)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試當(dāng)天實(shí)際參加復(fù)試人員未達(dá)到3:1的，設(shè)定復(fù)試最低分?jǐn)?shù)線70分（含），對(duì)復(fù)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

七、成績(jī)合成

參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進(jìn)行總成績(jī)合成，滿分100分。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體合成辦法如下：

專任教師崗位總成績(jī)=初試成績(jī)÷1.2×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

其中：復(fù)試中含技能測(cè)試環(huán)節(jié)的復(fù)試成績(jī)計(jì)算為：復(fù)試成績(jī)=試講成績(jī)×70%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。

輔導(dǎo)員崗位和管理崗位總成績(jī)=初試成績(jī)÷1.2×50%+復(fù)試成績(jī)（即面試成績(jī)）×50%。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。

八、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（二）考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消聘用資格。對(duì)未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、有關(guān)事宜

學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委書(shū)記室0551-65658112，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122

十二、聯(lián)系方式

電話：0551-65659300，0551-65658120

聯(lián)系人：婁老師、卜老師、趙老師、劉老師

報(bào)名平臺(tái)鏈接:http://zp.ahbvc.edu.cn:8080//Recruit/#/login，應(yīng)聘人員

如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。

網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/

本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：