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2024年安徽亳州學院高層次人才招聘60人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-04-03 17:24 來源：安徽省人力資源和社會保障廳

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亳州學院2024年度高層次人才公開招聘公告

為做好亳州學院2024年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件及計劃數(shù)見附件1，均納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

（二）年齡要求

博士研究生具有正高級職稱50周歲以下（1974年1月1日及以后出生）；博士研究生具有副高級職稱45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；其他博士研究生40周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當放寬。

（三）學歷要求

引進對象原則上均應具有博士學歷學位。其中國（境）外博士研究生，須就讀于軟科世界大學學術排名前600名或QS世界大學排名前600名的高校院所（以其畢業(yè)當年排名為準）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查（監(jiān)察調(diào)查）的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才類別及相關待遇

（一）人才類別

1.領軍人才，需符合亳州市一類、二類、三類人才分類標準，且經(jīng)學校認定達到領軍人才引進條件。

2.博士研究生，包括A類、B類、C類、D類、E類博士。

人才分類標準、業(yè)績要求及相關規(guī)定見學院官方網(wǎng)站。

（二）人才待遇

相關待遇見學院官方網(wǎng)站。

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員在亳州學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html）注冊，然后登錄，按照系統(tǒng)要求提交報名材料，也可以投遞個人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時，請一并提交報名資格審查表（見附件3）、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書和教學科研成果證明等材料。招聘計劃自發(fā)布之日起實施，至招滿為止。

（二）資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后，相關用人單位對應聘人員材料進行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

（三）考核

經(jīng)學校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學術水平評審等多種方式靈活進行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進入體檢、考察。

（四）體檢

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察工作由各用人單位負責組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長辦公會研究、院黨委會審定后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有關事宜

（一）招聘工作在學校紀委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關部門監(jiān)督。學校紀委辦聯(lián)系電話：0558-5367061。

（二）招聘崗位要求的學科、專業(yè)認定以國務院學位委員會、教育部等權威機構(gòu)發(fā)布的目錄（名單）為準。

（三）應聘者應嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷學位及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員，學校一律不予聘用。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（五）國（境）外學校頒發(fā)的學歷學位證書必須有教育部留學服務中心的學歷、學位認證。